最近咱们聊聊那个事儿，就是咱们中国的女科技人员真的挺不容易的。全国人大代表吴仁彪，他是中国民航大学的副校长，之前在接受中国新闻周刊采访的时候就提到过一个挺让人担心的问题。 你想啊，咱们中国有差不多4000万女性在搞科技工作，占了整个科技工作者的45.8%，这比例其实挺高的。可是呢，到了评国家级人才的时候，女性的比例却只有10%左右，这差距可太大了。 为了照顾大家，有些政策倒是挺人性化的，给女性申请者放宽了3年的年龄限制。但这也带来了新的麻烦，本来想照顾人家结果弄巧成拙了。一方面是政策和成果评价的时间不配套，评的时候主要看这几年的成绩，光把年龄放宽了时间没变；另一方面呢，这政策好像给大家留下了个不好的印象，觉得女科研人员的黄金期都得为了生孩子让路。 这样一来，女性在团队干活和资源分配上就更被动了。所以吴仁彪建议啊，得把科研成果计算周期完善一下，特别是给要生孩子的女性申请者把时间稍微延长一点。还有就是在长江学者、杰青这些国家级的人才评选里，得明文规定女性的入选比例不能低于20%或者30%。最后呢，得把女性科技人才发展这块纳入国家人才战略评估体系里去看看，别让她们在生孩子和搞事业中间非得二选一不可。