最近，枣庄市台儿庄区人社局特别重视就业问题，尤其是在春节前后，这是企业找工人、大家找工作的关键时刻。他们就想了个好法子，叫“访企探岗”。就是把招聘的事儿直接搬到企业厂里去，让求职者能亲眼看到工厂的环境和工作情况。3月6日，台儿庄区人社局就搞了个大型活动，给17家企业提供了平台，让他们给1500多个岗位做了现场推介。同时还组织了182名求职者，直接去了山东颐力时代新能源有限公司、山东丰元化学股份有限公司、青纺联（枣庄）纤维科技有限公司还有枣庄市瑞隆机械制造有限公司这4家大企业参观。这样一来，岗位信息就不再只是纸上谈兵，而是让求职者实实在在地看到了眼前。 在现场，企业的负责人亲自领着求职者们进车间看生产线，讲解工作流程、办公条件，还有薪资待遇这些问题。有个姓张的女士说：“我之前看过很多次青纺联的招工简章了，就是对车间环境不放心。今天进了车间和负责人聊清楚了，心里就踏实多了。”这种直接见面的方式消除了很多信息隔阂。 这次活动搞得很成功，很多人当场就面试试岗，甚至直接签约。116人初步达成了就业意向。山东颐力时代新能源有限公司的负责人也觉得这活动好：“节后我们正好迎来生产旺季，传统招聘方式很难找到合适的人。人社部门主动上门探岗，省了我们好多麻烦。” 不光是给企业送岗位，工作人员还在现场讲政策、帮忙找工作、登记技能培训。他们还收集了大家的求职意愿和企业的需求，建立了动态跟踪机制。为了把活儿干得更好，他们还摸清了200多家企业的用工情况，给每个企业和求职者都建了档案。他们通过微信小程序和公众号发布信息，还在逢集逢会的人多的时候搞了7场招聘会，一下子就达成了1500人的就业意向。 台儿庄区人社局的人表示：“举办这次活动就是落实市里‘服务企业年’的决定，也是为了配合‘3330’转型攻坚行动。我们以企业需求为导向、以群众就业为目标，打破传统形式创新开展访企探岗活动。”以后他们还要把这个机制坚持下去，扩大覆盖面，线上线下结合起来干工作。