在这个月的1月4号，也就是2025年的岁末年初，上海的各个部门决定一起动手搞个稳岗留工的专项行动，好让大家在春节前后找工作能更顺溜。因为一到年底大家都喜欢换地方，劳动力市场就有点乱套了。为了让企业缺人的时候有人来干活，又让想干活的人有活干，上海市人社局、经信委、民政局、合作交流办、总工会、团市委、妇联和残联这八个部门，联合搞了个“送温暖”活动，也是为2026年春季找工作打下的基础。这次行动最大的特点就是跨地域合作和精准对接。怕大家过年回老家了厂子没人干，上海的人社部门就找云南、湖南、安徽这些专门往外输出劳动力的大省去聊天。大家一起想了个新招：直接派专人去那些地方蹲点招聘，或者给企业定向招人。就在1月4日这天，浦东新区就迎来了第一批63名从云南怒江来的工人。他们用“点对点”的方式直接送到工厂门口，从家到厂门就没停过脚。 听说了吧？春节前后上海还打算在那些输出地搞近百场招聘会呢。只要是谈妥了的人，就包飞机、火车、大巴车接送回去上班，保证路是通的。 为了帮企业把人留住，上海从2025年12月就开始摸底调查了。把那些重点企业都列出来，给每个厂都派个专员专门伺候着提供个性化支持。各部门也盯着产业链、建筑、商贸这些行业的用工情况看，收集岗位信息、培训技能、送人上岗这一套配合起来给企业送支持。 至于那些选择留在上海过年的工友，各级政府和工会都没忘他们。送春联、猜灯谜这些传统文化活动搞得挺热闹，还发慰问信和倡议书给他们鼓劲。政府还得落实一些新就业形态劳动者的医疗补贴政策。鼓励企业给员工搞文艺联欢、发年货什么的一起留工。 以后这样的招聘活动还会越来越多。上海打算分行业、分地区搞专场对接会给高校毕业生、失业人员、农民工这些重点人群专门找工作。目标是做到“天天有招聘会”，让找工作的人和要用人的单位尽快对上眼。 这次上海搞这么大阵仗的稳岗留工行动其实是有深意的。大城市在管劳动力市场上就得有个大格局。通过跨地域协作、帮企业解难、关心人这几招一起使出来，不光能把一时的用工缺口补上，还能为以后建立一套长期管用的服务体系攒点经验。现在经济慢慢回暖了这种精准又有人情味的公共服务正好能稳住就业大局、助力高质量发展。