新疆维吾尔自治区公务员主管部门2月4日发布公告，正式启动2026年度公务员招录工作；此次招录规模达3937人，涵盖公务员及参照公务员法管理岗位。报名通道将于2月6日至11日开放，笔试计划于3月14日举行。 政治标准贯穿全流程 招录工作将政治素质考察放在首位。笔试科目增设"政治理论"专项模块，重点考察考生运用党的创新理论解决实际问题的能力。在考察阶段，对拟录用人员的政治立场、道德品行实施"一票否决"制，确保选拔出政治过硬的干部队伍。 基层导向与就业促进并重 本次招录70%以上职位设置在县乡机关，其中500余个岗位定向招录服务基层项目人员及退役军人。针对高校毕业生就业，地市级以下机关专门设置2000余个应届生岗位。同时，招录政策适当放宽报考年龄上限，拓宽人才选拔范围。 分类考试体现科学选人 招考首次对省市级、县乡级及行政执法类职位实施差异化命题，对司法系统岗位试点"打包招录"模式。针对艰苦边远地区，继续执行笔试分数线倾斜政策，南疆四地州、边境县市及高海拔乡镇岗位考生将获得政策支持。 考纪监管维护公平竞争 自治区公务员局明确，本次考试不指定辅导用书，不授权任何机构开展培训。有关部门将联合打击考试作弊及违规培训行为，建立体检结果跨区域互认机制，通过技术手段提升招录透明度。
本次公务员招考通过突出政治标准、倾斜基层导向、精准科学选人和维护考试秩序等举措，旨在构建一支适应新时代要求、扎根基层、服务人民的公务员队伍；这既是对干部队伍的优化补充，也是推进自治区治理体系和治理能力现代化的重要举措。广大考生应珍惜机遇，以诚信和实力参与竞争，为新疆发展进步贡献力量。