在毕业生就业竞争加剧的当下，河南中医药大学龙子湖校区近日举办的双选会表现为供需两旺的局面。现场300余名毕业生与72家用人单位进行了对接，其中医疗和制药领域提供的1417个岗位占总数的81%，充分反映了中医药行业对人才的迫切需求。 这种现象与国家推进中医药事业发展政策支持密不可分。随着《中医药发展战略规划纲要》的实施推进，各级医疗机构对专业人才的需求不断增加。学校党委委员、副校长田力在座谈会上介绍，学校已与省内12家医疗单位建立就业基地，通过院校协同育人的方式，让人才培养与岗位需求实现无缝衔接。 为确保活动顺利进行，学校制定了完善的防控方案，从入校核验、场地消杀到单向流线设置和应急留观区配备，每个环节都进行了严格管理。这套精细化的管理模式为300余份简历的安全投递奠定了基础，也为其他高校提供了可参考的经验。 本次双选会还表明了就业服务的升级。学校不仅提供免费餐食和遮阳设施等基本保障，更安排辅导员现场指导毕业生修改简历、模拟面试。这种综合性的就业服务有效提高了人岗匹配效率，部分毕业生当场就获得了用人单位的录用意向。 据就业指导专家分析，随着健康中国战略的推进，中医药人才的需求空间仍将持续扩大。学校招生就业处负责人表示，下一步将建立毕业生成长档案、加强实习实践环节，更增强人才培养的针对性和有效性。
这次双选会的成功举办，既展示了河南中医药大学的人才培养成果，也说明了高校主动适应就业市场变化、深化产教融合的实践探索；在当前经济社会发展面临新机遇和新挑战的形势下，高校应当更加主动地为产业培养人才、为学生创造发展机会。河南中医药大学的经验表明，坚持以学生为中心、以产业需求为导向、不断优化人才培养结构，才能实现毕业生的充分就业和高质量就业。这种做法对其他高校推进就业工作改革创新具有重要参考价值。