问题——高端装备受制于人的“卡点”仍，产业升级迫切需要新动能。 装备制造是实体经济的重要支撑，也是东北老工业基地振兴的关键领域。近年来，国内高端数控装备在整机设计、系统集成诸上持续进步，但部分核心功能部件、关键工艺以及高可靠性验证等环节仍存在短板。随着国际竞争加剧、产业链供应链安全要求提高，如何在重型数控装备等战略产品上实现稳定可控、持续迭代，成为行业必须面对的现实课题。 原因——技术壁垒与人才瓶颈交织，决定了攻关必须走“创新+技能”双轮驱动之路。 一上，高端装备研发周期长、投入大，关键零部件往往牵涉材料、精密加工、热处理、装配与检测等多学科协同，任何环节的细微偏差都可能影响整机性能与可靠性。另一方面——产业升级不仅需要研发人才——也离不开高水平技能人才把工艺落到实处、把质量稳定在现场。一些企业仍面临“高端岗位难招、技能梯队断档、产教衔接不够紧”的结构性矛盾，影响创新成果转化的速度与质量。 影响——一端连着产业竞争力，一端连着就业与区域振兴，突破意义不止于单一产品。 全国两会期间，马兵将企业自主研发、具有代表性的智能装备模型带到北京展示，引发代表委员关注，体现出高端装备自主创新对国家战略和产业安全的现实意义。对地方而言，装备制造这张“名片”越亮，上下游配套能力、制造业投资信心和高质量就业空间越有机会同步扩大；对企业而言，技术突破不仅提升产品附加值和市场话语权，也会带动质量标准、管理体系与供应链协同水平整体提升。 对策——把两会精神转化为“车间行动”和“育才工程”，以系统性方法推动攻关落地。 马兵返岗后，第一时间把两会传递的政策信号、产业方向和前沿思考带到一线，推动项目化落实、清单化推进、节点化验收，确保创新任务落地见效。作为马恒昌小组第18任组长，他在传承产业工人精神的同时，更强调以现代企业治理和数字化手段提升研发制造效率。每次两会归来，他都会走进马恒昌纪念馆回望初心，强化“以国家需要为导向”的价值坐标，把精益求精的工匠精神转化为攻坚克难的韧性和定力。 围绕技能人才培养，他在两会期间聚焦职业教育提质与技能人才培育建言，并在返岗后推动校企互动，把政策支持带进校园、把产业需求带进课堂。通过共建实训平台、联合培养、岗位标准对接等方式，让教学内容更贴近真实生产场景，形成“企业出题、校企共答、学生实战”的培养闭环，为高端装备持续迭代提供更稳定的人才供给。 前景——从打破垄断到引领迭代，高端装备将向更高水平的自主可控迈进。 当前，马兵正带领团队加快攻关第五代重型数控落地铣镗床核心关键零部件，向更高端的技术壁垒持续突破。业内人士认为，随着新一轮科技革命和产业变革深化，数控装备正加速向高精度、高效率、高可靠性和智能化演进。未来，只有把关键核心技术攻关、产业链协同创新与高素质技能人才培养协调，才能在国际竞争中赢得主动，在重大工程、能源装备、航空航天等领域提供更有力的支撑。对龙江而言，把传统优势与数字化、智能化深度融合，有望继续夯实装备制造基础，培育区域经济增长新动能。
从马恒昌小组“喊破嗓子不如做出样子”的实干传统，到今天智能制造领域的持续突破，两代劳模的接力折射出中国制造业升级的路径。在新型工业化进程中，如何把工匠精神真正融入创新体系，让更多“隐形冠军”走到台前，仍是行业需要共同回答的课题。马兵等人的实践也说明，守住匠心、主动拥抱变革，才能在国际竞争中形成更持久的优势。