（问题）节令之际，基层群众对情感联结、生活照料与政策支持的需求更加集中。
对于部分困难职工、独居老人等群体而言，冬季保暖、饮食照护、就医购药、心理慰藉等问题往往交织叠加，既需要物质层面的补给，也需要组织层面的关怀与稳定预期。
如何把传统节日的“热气腾腾”转化为群众身边可感可及的服务供给，是基层治理与工会工作面临的现实课题。
（原因）一方面，海原地处西海固地区，冬季寒冷、部分地区居住分散，困难群体在信息获取、服务触达、社会支持等方面相对薄弱；另一方面，随着城镇化与人口流动加快，部分村社“熟人社会”纽带有所松动，节庆活动在重建邻里互助网络、增强共同体意识方面具有独特作用。
在此背景下，以腊八节这一传统节点为契机，用“腊八粥”这一群众熟悉的载体组织活动，既契合民俗情感，也便于动员资源、形成参与。
（影响）据介绍，海原县多地基层工会在村（社区）因地制宜开展腊八节主题活动，形成“传统民俗+工会服务”的组合。
西安镇园河村以“腊八粥香暖寒冬，工会关怀传温情”为主题组织职工、村民代表共聚一堂，围绕生活变化、生产发展交流沟通，在节日氛围中增进理解与认同。
贾塘乡后塘村围绕“一粥一韵聚乡情，同心同德贺岁新”设置互动与民俗分享环节，引导群众在参与中增进情谊，把节庆热度转化为共建和美乡村的凝聚力。
更为关键的是，一些村社把关爱重点群体作为主线，推动“节日慰问”向“精准服务”延伸。
三河镇凤凰社区采用“集中慰问+入户走访”方式，为特殊困难职工、孤寡老人等送上腊八粥和慰问品，并在交流中了解生活困难与现实诉求，结合实际宣讲工会帮扶政策与惠民举措，努力把政策送到人、把服务落到点。
七营镇柴梁村则以“粥香暖邻里，共话一家亲”为主题，组织工会会员与辖区特殊群体围坐共餐，营造守望相助的社区氛围。
多点开花的实践表明，基层工会在节日节点更易形成社会动员合力，也更便于发现困难、回应诉求、补齐短板。
（对策）从经验看，把活动办得“有温度”更要“有精度”。
一是以需求为导向完善摸排机制，建立困难职工、独居老人等群体动态台账，明确联系人和服务清单，避免“送一次暖”停留在节日层面。
二是把节庆活动与常态化服务结合起来，在慰问走访中同步开展政策解读、权益维护咨询、困难救助申请指导等，提升群众对工会组织的认知度和信任度。
三是强化协同联动，推动工会与社区、村“两委”、志愿服务队伍、社会组织形成合力，在助餐助医、冬季安全提醒、心理关怀等方面拓展服务半径。
四是注重传播与示范，梳理可复制做法，推动更多基层点位形成“群众愿意来、困难能发现、问题有人管”的工作闭环。
（前景）随着基层治理体系和治理能力现代化持续推进，群众对公共服务均衡化、精细化的期待不断提升。
以传统节日为触点、以日常服务为支撑、以政策落地为保障的工作路径，有望进一步增强基层组织的凝聚力和动员力。
下一步，若能把节日活动中形成的互助网络、需求清单和服务机制固化为常态制度，并通过数字化手段提升联系效率、通过多元主体参与提升服务供给，将更有利于把“短期关怀”沉淀为“长期保障”，推动形成共建共治共享的基层治理新格局。
海原县工会系统的实践表明，传统节日不仅是文化传承的载体，更是密切党群关系、创新基层治理的重要抓手。
在推进乡村振兴战略的背景下，如何将传统文化与现代治理有机融合，持续提升群众的获得感和幸福感，值得各地深入思考和借鉴。
这种"以文化人、以情聚力"的工作模式，或将为新时代群众工作开辟更广阔的空间。