随着经济社会快速发展,基层矛盾纠纷呈现多元化、复杂化趋势,对人民调解工作提出更高要求。
为适应新形势下基层治理需要,东营区司法局近日采取切实举措,通过专业培训提升调解队伍整体能力水平。
12月25日,东营区全区专职人民调解员培训班正式开班,来自8个镇街和5家油田企业的194名专职调解员参加学习。
此次培训是该区加强基层治理体系建设的重要举措,也是提升矛盾纠纷化解质效的具体实践。
培训邀请山东省一级调解员、齐鲁民商事调解中心顾问时冠华担任主讲,围绕社区矛盾纠纷高效化解这一核心议题展开系统授课。
时冠华在培训中强调,矛盾调解工作必须坚持中立、自愿、保密、情理兼顾四项基本原则,这是确保调解公正性和实效性的根本保障。
针对当前基层常见的信访群访、医疗纠纷、物业纠纷等突出问题,授课教师通过大量真实案例进行深入剖析,将抽象的法律条文与具体的调解技巧有机结合。
在教学方法上,培训采用理论讲授与实践演练相结合的方式,通过模拟调解现场、还原纠纷场景,让参训人员在身临其境中掌握化解矛盾的方法路径。
此次培训紧密结合基层实际,针对性强。
当前,东营区正处于经济转型升级关键期,地方与企业交织、城乡结构变化等因素导致各类矛盾纠纷易发多发。
人民调解作为化解矛盾纠纷的第一道防线,其工作质量直接关系到基层社会稳定和群众切身利益。
提升调解队伍专业水平,既是回应群众期待的现实需要,也是推进基层治理体系和治理能力现代化的必然要求。
参加培训的调解员普遍反映,此次培训内容系统全面,案例选取贴近实际工作,对提升调解技能具有重要指导价值。
多位调解员表示,通过学习掌握了更加科学规范的调解方法,增强了做好新时代人民调解工作的信心和能力。
东营区司法局相关负责人表示,下一步将建立常态化培训机制,定期组织业务学习和经验交流,不断提升调解队伍专业化水平。
同时,将完善调解工作考核评价体系,健全激励保障机制,为调解员更好履职创造条件。
基层调解员既是矛盾纠纷的"减压阀"，也是法治精神的"播种机"。
东营区通过专业化培训将法治思维植入社会治理末梢，不仅提升了矛盾化解效能，更探索出一条法治、德治、自治相结合的基层治理新路径。
在全面推进依法治国的大背景下，此类实践值得持续关注与深化推广。