江苏省人民政府12月31日召开新闻发布会，通报"十四五"期间民生工作成果。
从即将实施的最低工资调整，到日益完善的社会保障网络，江苏民生保障体系正在不断升级，为广大群众提供更加稳定可靠的生活保障。
就业作为民生之本，是经济社会发展的重要支撑。
自2026年1月1日起，江苏省将全面上调最低工资标准，其中一类地区月最低工资标准达2660元，二类地区为2430元，三类地区为2180元。
这一调整幅度的确定，充分考虑了经济发展水平、物价上涨情况和劳动生产率提高等因素，直接关系到数百万基层劳动者的实际收入。
最低工资标准的提高，既是对劳动者权益的保护，也是推动收入分配结构优化的重要举措。
"十四五"期间，江苏就业形势保持稳定向好。
全省城镇新增就业累计超过683.8万人，占全国十分之一以上，充分体现了江苏经济的韧性和活力。
在创新就业服务方面，江苏创新推出"苏超+就业"模式，开发临时性志愿性岗位3.2万个，为不同群体提供多元化就业机会。
针对高校毕业生这一重点群体，江苏将"苏岗贷"金融支持政策最高额度提高至5000万元，每年筹集发布适合高校毕业生的政策性岗位、市场化岗位220万个左右，年末应届毕业生去向落实率保持在92%以上。
为实现更加充分更高质量的就业，江苏建立了"3天办结登记、7天主动联系、每月跟踪服务"的失业人员服务机制，"十四五"以来累计发放失业保险金445亿元。
同时，全省建成超过1000个"家门口"就业服务站，将就业服务送到居民身边，让群众在家门口就能获得专业的就业指导和帮助。
社会保障是民生的重要保障。
江苏基本养老保险制度覆盖面不断扩大，参保人数已达6181万人，规模全国领先。
为应对人口老龄化挑战，江苏在全国率先实现长期护理保险制度所有市县全覆盖，参保人数超6600万，位居全国第一。
2025年，长期护理保险年内为35.4万失能人员减轻了经济负担，有效缓解了失能人员家庭的照护压力。
城乡居民基础养老金省定最低标准五年间年均增幅不低于8%，2025年达到每人每月248元，待遇水平稳步提高。
失业保险金月人均水平也稳步提升至2284元。
在应对人口老龄化的背景下，江苏创新推出"苏适养老"品牌，通过多措并举完善养老服务体系。
全省完成老年人家庭适老化改造30多万户，建成"15分钟养老服务圈"，城市街道综合性养老服务中心达530家，实现街道全覆盖。
这些措施有效提升了老年人的生活质量，让养老更加便利贴心。
在"一小"方面，江苏普惠性幼儿园覆盖率超过90%，积极推进托幼一体化，幼儿园可提供2-3岁幼儿托位超14万个。
落实生育一孩、二孩、三孩女职工产假期间给予企业50%、50%、80%的社保补贴制度，目前已发放育儿补贴超过39.6亿元，惠及124.6万婴幼儿家庭。
这一系列政策有力支持了家庭生育养育，缓解了育儿成本压力。
在健康保障方面，江苏基层医疗服务能力持续增强，全省基层医疗卫生机构增至3.8万个。
通过建设"云影像"等信息共享平台，实现了全省检查检验结果共享互认，让群众免去了重复检查的奔波与花费，医疗就医更加便捷高效。
从工资增长到服务网络完善，江苏的民生实践不仅体现了经济发展成果的普惠性，更折射出治理现代化中"以人为本"的核心逻辑。
这份答卷背后，是政策精准度与社会需求动态匹配的深层考量，也为新时期民生工作树立了标杆。