3月17日起的四天里，清华大学迎来了历史上规模最大的一次春招，有来自全国31个省份的740多家单位入校揽才。这次活动光是提供的岗位就有近1万个，给2026届约9000名毕业生搭建了重要平台。面对这些机会，清华学子们最关心的还是工作的前景、新人的成长规划以及团队的文化氛围。记者李木易在现场看到，每个展位上都摆放着单位介绍和岗位需求的展板，相关负责人正和前来咨询的同学们一对一交流。 现场还设立了中英文双语简历修改、职业咨询等“一站式服务专区”，方便毕业生求职。学生职业发展指导中心主任陈超群介绍说，这次招聘不光邀请了传统产业的企业，还把目光投向了新一代信息技术、新能源等新兴产业。为了提高人才供需的匹配度，活动特意采用了“专题专场”的模式。在“大国重器”专场，140多家具有重大战略意义的单位齐聚一堂；“职通四海”专场则汇聚了50家制造业龙头企业和跨国公司；“职引未来”综合双选会给不同学科背景的毕业生提供了多元化的选择；“无问西东”西部东北专场则有15个省（自治区、直辖市）的380余家单位组团引才。 截至目前，八成有求职意向的毕业生都已经拿到了录用通知或签好了合同。“岗位的发展前景是怎样的？”“单位对新人有哪些成长规划？”……3月20日的春招现场，像陈超群和李木易这样的工作人员正忙着解答同学们的疑惑。清华大学希望通过这次活动让更多的毕业生能够找到心仪的工作。