推进新型工业化建设的关键阶段，海西州总工会联合多部门推出的职工“五小”创新评比活动，正在成为带动产业转型升级的一个重要抓手；活动以“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”为切入点，着力解决西部地区技术创新主体活力不足、基层经验和一线智慧挖掘不够等现实问题。 对应的分析认为，这项活动的推出有着多上因素。一方面，随着柴达木循环经济试验区建设持续推进，传统产业对技术改造和效率提升的需求更加迫切；另一方面，在青海建设生态文明高地的背景下，绿色技术创新成为产业升级的必由之路。而来自职工群体的实践经验和现场判断，往往是突破技术瓶颈的重要来源。 活动组织方介绍，本届评比突出三个方向：一是覆盖面更广，首次将农民工、劳务派遣工纳入参赛范围；二是标准更务实，参评成果需形成实际经济效益或具备明确推广价值；三是针对更精准，重点面向设备工艺改造、管理服务优化等生产一线需求。目前入围的24项成果中——既有盐湖提锂工艺优化——也有光伏板清洁装置改良等具有地域产业特点的创新项目。 ，本次活动建立了“工会搭台、部门联动、企业支持、职工参与”的协同机制。州总工会会同工信、科技等部门组建专家评审组，并设立专项奖励资金。通过资源整合，既在一定程度上缓解了单个企业创新条件不足问题，也为跨行业交流与成果转化提供了平台。 业内人士认为，“五小”活动在东部工业发达地区已形成较成熟的做法，但在西部地区的系统化推进仍处于探索。海西州将群众性创新与地方产业发展战略相结合的实践，为欠发达地区应对创新人才不足、激活一线创造力提供了新路径。按照规划，获奖成果将获得相应政策支持并推动应用转化，部分优秀项目有望纳入州级科技计划项目库。
职工创新是推动经济社会发展的重要支撑。海西州启动首届职工“五小”创新评比活动，意在通过制度设计把一线创造力更充分地调动起来。随着活动持续推进，这些来自生产现场的创新成果有望加快转化为现实生产力，为海西州创新发展提供新的动力，也为群众性技术创新工作积累可复制的经验。