一、坚守岗位：一个主动请缨的除夕 2025年除夕，杭州萧山城区灯火璀璨，年味正浓。国网杭州市萧山区供电公司变电运检中心荣庄运监班值班室里，李全耀和同事坐在监控大屏前，紧盯实时刷新的一组组电网运行数据。 这是李全耀参加工作以来第一次主动申请在除夕值班。春节排班时，他提出将自己的值班日调到除夕，理由很简单：“让刚参加工作的年轻同事能回家吃顿热乎的团圆饭。” 李全耀28岁，山东滕州人，2022年入职后一直在电力一线工作。目前，他负责钱江世纪城、萧山主城区及南部区域共3座220千伏、8座110千伏变电站的运检监业务。该区域属于萧山电网核心地带，居民生活和工业生产用电密集，设备运行的任何异常都需要及时处置。 二、职责所系：电网安全没有节假日 变电运维岗位的特点是全年不停、三班轮换、24小时待命。电网不会因节假日停转，故障也不会挑时间。一旦监控系统出现异常信号，或接到上级调度指令，运维人员必须第一时间到场处置。 “我们是电网安全的第一响应人。”李全耀说，这句话背后是随时待命的紧张感和长时间的高度专注。除夕当天，他早上8点到岗，持续监控辖区变电站运行状态，确保节日期间用电高峰下电网平稳运行。 从更大范围看，城市供电的稳定依靠的正是大量基层运维人员的持续在岗。节日期间居民用电负荷往往出现峰值，商业区域、交通枢纽、医疗机构等重点场所对供电可靠性要求更高，也让变电运维的守护更显关键。 三、班组文化：互相体谅、主动担当 李全耀说，主动请缨除夕值守并非一时决定，更与班组长期形成的氛围有关。 “2022年刚入职那会儿，大家照顾我离家远，都让我回家过年。”他回忆，班组里早有默契：节假日排班尽量照顾家庭情况更难、离家更远的同事；离家近的多承担一些，年长的班员也会主动体谅年轻人的需求。在他看来，“互相体谅、主动担当”是班组传下来的底色，也是团队长期稳定运转的重要支撑。 这种氛围也体现在细节里。除夕下午4点，同事们分工准备年夜饭，清蒸桂鱼、腌笃鲜、红烧笋干等几道萧山本帮菜陆续上桌，休息室里热闹起来。晚上8点，李全耀给家里打视频，把镜头对准餐桌，向远在山东的父母和祖父母展示这顿“值班年夜饭”。屏幕那头，长辈的叮嘱夹着春晚的声音传来。“他们理解我工作，前几年我就跟家里说过，干我们这行，总要有人在岗位上守岁。” 四、前瞻判断：基层保障力量的价值日益凸显 随着城镇化推进，城市电网规模持续扩大，用电结构更复杂，对变电运维人员的专业能力和责任意识提出更高要求。同时，新能源并网比例上升，也增加了调度与运维的技术难度。在这样的变化中，培养并稳定一支高素质的基层运维队伍，对保障城市能源安全具有长期意义。 李全耀们的坚守，不只是个人选择，也表明了电力保障体系在关键节点上的可靠性。正月初一早上8点，结束值班后，李全耀简单洗漱便踏上开往山东的高铁，初六将返杭继续执行值班任务。短暂团聚之后，他还会回到监控大屏前，继续守护这座城市的光明。
灯火通明的背后，是无数岗位把“团圆”放进职责里；春节保供不是一句口号，而是由一次次值守、一条条数据、一套套预案累积而来的安全感。城市年味越浓，公共服务越离不开有人守在一线；对这些坚守者的理解与尊重，也是现代城市文明的重要一环。