海南海口搭平台建机制 保障特约监察员履职尽责。海口那边现在给11个特约监察员做了好几种保障措施。海口市纪委监委就把他们给请进了基层，实地看看大家对纪检监察工作到底满不满意。 在琼山区红旗镇道崇村委会，他们把农村集体的“三资”监管平台流程仔细查了一遍。然后跟村干部聊聊怎么让每一笔账都能及时准确地录入系统。海口市纪委监委把特约监察员制度当成引入外部监督的重要招数。 他们给这些特约监察员搭建了平台，还完善了考核激励机制，让这些人能实实在在地动起来。选聘的时候要求也挺严，得从法律、媒体这些行业里找精英，还要吸纳自贸港前沿的人。 还把那些好的意见建议专门留个“绿色通道”，给特约监察员履职扫清障碍。海口市纪委监委还给他们安排了情况通报和学习培训，还有个工作要点里面明确了26条任务举措。 他们还组织了很多活动，比如旁听职务犯罪案件庭审、走进海瑞文化公园拍视频营造氛围。去年以来共邀请他们参加20次活动，有100多人次参与进来。秀英区还把监督业务骨干和特约监察员组合起来检查医疗领域的问题，一共提醒了11个人次，挽回了550万元的经济损失。 琼山区那边也坚持“选、育、用”并举建立了个“全周期”履职链条，一共检查了30多次呢。