在春节后复工复产的关键节点，周村区创新开展"开工第一课"教育活动，将劳模精神培育与行业特点紧密结合。全国先进工作者安伟结合其丰富的跨领域工作经历，深入浅出地阐释了新时代职业精神的内涵。 当前，部分干部职工存在职业倦怠、创新不足等问题。分析表明，既有外部环境变化带来的工作压力，也有个人职业发展中的困惑。针对这个现状，宣讲活动着重从思想根源入手，通过"责任是本职与担当"等核心理念的传递，帮助干部职工重塑职业认知。 此次宣讲的创新之处在于将抽象的职业精神具象化。安伟运用"1.01的365次方"等数学原理，直观展示持续精进的价值；提出"争做'五好'干部"的具体标准，为干部职工指明实践路径。这种理论联系实际的宣讲方式，提升了教育活动的针对性和感染力。 活动现场反响热烈。多位疾控工作者表示，将把学习收获转化为工作动力，在疾病监测预警、应急处置等关键环节精益求精。区疾控中心负责人指出，这种精神激励对提升公共卫生服务质量具有直接推动作用。 周村区总工会涉及的负责人介绍，下一步将扩大"五进"活动覆盖面，推动劳模精神进企业、机关、校园、社区、乡村。通过打造"周工头雁"品牌矩阵，构建常态化宣传教育机制，为区域高质量发展提供坚实的人才支撑和精神保障。
劳模精神是社会进步的重要推动力。周村区"开工第一课"将劳模事迹转化为行动指南，有效激发了干部职工的工作热情。在高质量发展背景下——更需要职工以劳模为榜样——立足岗位践行初心使命，用实干担当为国家发展贡献力量。