福建省干部选拔工作近日迈出重要一步。根据省委组织部发布的公告，4名省管干部进入任前公示程序，这是福建省贯彻落实新时代党的组织路线、加强领导班子建设的具体实践。 此次公示的干部中，厦门市委副秘书长李刚拟任省政府派出机构正厅长级职务，省生态环境厅副厅长徐威拟任省政府工作部门正厅长级职务，两人均从副厅级岗位获得晋升。省农业农村厅副厅长郭宋玉拟"继续使用"，莆田市发改委主任程振宇拟任设区市党政副职。从履历看，4名干部均具有多年基层或省直机关工作经验，年龄结构以70后为主，学历涵盖研究生及以上层次，符合当前干部选拔的年轻化、专业化导向。 干部任前公示制度是《党政领导干部选拔任用工作条例》的核心要求。福建省严格执行"五个工作日"公示期，并公布电话、来访、信函等多种监督渠道，既保障群众知情权参与权，也强化了选人用人公信力。观察人士指出，此次公示对象多来自经济管理、生态环境、农业农村等关键领域，与福建省"十四五"规划中强调的绿色发展、乡村振兴等战略方向高度契合。 近年来，福建省持续深化干部人事制度改革。2023年省委出台《关于加强干部队伍建设的实施意见》，明确提出要打破隐性台阶，对表现突出的干部及时提拔使用。此次人事调整中，1974年出生的程振宇拟任设区市党政副职，反映出基层优秀年轻干部培养成效。 值得关注的是，两名拟提任正厅级的干部均具有改革一线经历。李刚长期担任厦门市委深改办常务副主任，参与多项重大改革试点；徐威在生态环境领域推动跨区域污染治理机制创新。这种用人导向，凸显福建省将改革攻坚能力作为干部选拔标准。
干部任前公示是加强党风廉政建设、推动规范用权的重要制度安排，也有助于在决策中更充分听取意见。福建省委组织部对4名干部任免情况进行公示，更提升了选人用人的公开度。随着公示期内意见的收集和反馈，后续任用将更有依据，有助于优化领导班子结构，为福建各项事业发展提供干部支撑。