当前，高校毕业生就业面临结构性矛盾日益凸显的形势。一方面，毕业生数量持续增加，就业压力不减；另一方面，地方产业发展对人才的需求愈加迫切。如何有效对接供需两端，成为各地人才工作的重要课题。厦门市的做法是通过创新服务机制，让毕业生更便捷地了解城市、融入城市。 具体实践中，厦门市人社局围绕"若干活动、一个平台、一本册子"的思路，打造了多维度的就业服务体系。2025年秋季招聘季期间，该市创新推出"留厦来"系列就业服务活动，集中开展专场招聘、企业参访、直播带岗、就业指导、政策宣讲等近百场活动。其中，在本地高校举办的27场"留厦来"品牌校园招聘会成效显著，累计吸引1489家次用人单位参与，提供岗位超3.12万个次，涵盖电子信息、生物医药、机械装备等重点产业。与往年相比，参会单位和岗位数量分别同比增长24.4%和23.8%，活动期间共收取简历2.48万份，达成初步就业意向7890人次。 为继续优化服务，厦门市人社局全新打造了"厦门高校毕业生一站式就业服务平台"，将人才政策解读、岗位精准匹配、就业创业扶持等功能集成一体，实现毕业生留厦就业"一平台通办、全流程服务"。该平台贯穿学生从校园到职场的发展全周期：面向在校生，提供职业测评、生涯规划指导和实习见习信息；在求职阶段，精准推送招聘岗位、面试辅导及产业介绍；入职或创业后，持续提供继续教育、技能提升、职场发展等支持。目前平台已在厦门人才网、"i就业"公共服务平台等多个渠道上线，便捷触达广大青年学子。 同时，厦门市人社局精心编制了《厦门市毕业生人才政策手册》，采用年轻人喜爱的彩绘视觉风格，聚焦住房安居、就业激励、创业扶持、户籍落地等四大关键领域，精选汇编25条核心政策。毕业生通过扫码即可实现"政策一键查询、条件智能核对、申报快速对接"，极大提升了政策获取与运用的便利性。 此系列举措的成效已初步显现。据统计，厦门市2025年引进高校毕业生人数已突破8万人，近三年引进规模实现持续增长，人才集聚效应日益凸显。这反映出厦门市在人才吸引和就业服务上的创新实践正在取得实效。 厦门市人社局有关负责人表示，下一步将持续深化"留厦来"服务品牌内涵，聚焦青年实际需求动态优化人才政策，运用智能技术提升平台服务效能，并通过拓展企业参访、实习实践等服务链条，进一步丰富就业指导活动形式，致力于构建覆盖毕业生求职、入职、成长全周期的长效支持机制。
从引才到育才，从政策红利到生态营造，厦门展现了城市与人才的共生之道；当更多城市能像厦门这样兼顾当前就业与长远发展，"人才强国"战略就能落到实处。未来如何将阶段性成果转化为长效机制，持续提升城市人才竞争力，仍需各地继续探索创新。