在乡村振兴推进过程中，基层治理效能提升成为重要课题。贵州金龙乡针对传统乡村治理中反应滞后、服务不到位等问题，探索出一套更具操作性的办法。长期以来，乡村治理面临信息传递不畅、服务力量不足等难题。金龙乡党委在调研中发现，治理效能不高的关键在于缺少专业队伍和顺畅的运行机制。为此，该乡推出“选好人、训强人、激励人”三项机制，搭建覆盖全乡的网格化管理体系。
基层治理效果，最终取决于队伍、机制与群众参与能否形成合力；金龙乡通过制度化建设把队伍配强、培训做实、激励落实，激发了基层自治动力。推动更多治理资源向一线下沉、更多治理环节向源头前移，才能让“末梢神经”更灵敏、更有力，为夯实基层基础、提升治理现代化水平提供支撑。