当前，就业形势与产业结构调整交织——劳动关系矛盾更易发生——一些行业中围绕“能否解除、如何解除、是否补偿”的争议较为集中。依法厘清劳动合同解除的边界，既是保障劳动者合法权益的基本要求，也是企业稳健经营、降低用工风险的现实需要。
劳动合同法对特殊情形下劳动者权益的保护——既体现法治要求——也回应现实需求；这些规定在保障劳动者的同时，也为用人单位划清合规边界，有助于稳定劳动关系。在经济社会发展过程中，用人单位和劳动者都需要增强法律意识，在相互尊重的基础上依法履责、依法维权，共同推动劳动关系健康运行。只有双方都充分理解并遵守法律规定，劳动权益保护才能真正落到实处。