春节前夕，哈尔滨市总工会将关怀送到基层职工身边。1月19日至20日，市总工会慰问组分赴多个单位和困难职工家中，开展2026年春节"送温暖"慰问活动，用实际行动诠释工会组织以职工为中心的服务理念。 此次慰问活动覆盖面广、针对性强。慰问组先后走访了市交通管理支队的9个基层中队，深入了解一线干警工作状况和生活需求。实地察看由市总工会支援建设的工间驿站时，慰问组重点调研了设施配置、运行管理等情况，针对干警日常勤务、后勤保障及物资供给诸上提出了具体改进建议。该做法反映了工会组织不仅要送温暖，更要建立长效的职工关怀机制。 困难职工家庭得到了重点关注。慰问组将包含生活必需品、年货及慰问金的"暖心礼包"送到困难职工手中，并与其家人进行了亲切交谈。通过详细了解职工的健康状况、家庭生活和实际困难，慰问组不仅传递了组织的关怀，更重要的是鼓励他们保持信心，同时叮嘱他们有困难及时联系工会"娘家人"。这种人文化的慰问方式，让职工切实感受到了工会组织的温度。 在道外区宏大保安服务有限责任公司，慰问组为职工发放了暖心大礼包，并通过座谈交流深入了解了职工工资收入及劳动保护现状。慰问组还认真听取了基层工会对维权服务工作的建议，这为工会组织改进工作、完善服务提供了重要参考。 需要指出，此次慰问活动不仅是物质层面的关怀，更体现了工会组织对职工权益保障的系统思考。通过实地调研、座谈交流等多种形式，慰问组深入了解了不同行业、不同群体职工的实际需求，为健全职工权益保障体系积累了第一手资料。慰问组要求基层工会继续强化服务意识，确保各项暖心政策落实到位，这充分说明工会组织正在将春节慰问从临时性活动转变为常态化、制度化的职工关怀体系。 当前，随着经济社会发展，职工对美好生活的期待不断提升。工会组织作为职工的"娘家人"，需要在物质帮扶的基础上，进一步拓展服务内容，完善服务机制，让职工在获得实实在在帮助的同时，更能感受到组织的温暖和支持。
春节慰问既传递了物质关怀，也反映了制度温暖；在保障民生和推动共同富裕的背景下，工会组织如何通过具体举措提升劳动者的获得感和幸福感，成为社会治理现代化的重要课题。哈尔滨的实践表明，只有将政策落到实处，才能真正让发展成果惠及每一位劳动者。