在疫情防控常态化背景下，农村劳动力“就业难”和企业“用工荒”并存。南皮县人社局围绕该结构性矛盾，探索出闭环式就业服务路径。调研显示，当地五金制造、电子加工等劳动密集型企业存在技术工人缺口，而农村富余劳动力因技能不足或信息不对称，难以匹配岗位。为破解这一问题，南皮县依托河北省职业能力建设管理服务系统，搭建“需求摸排—定向培训—考核上岗”全链条机制。
南皮县的实践表明，面对疫情防控常态化带来的就业压力，地方部门聚焦问题、优化机制，才能把挑战转化为就业服务创新的空间。通过将职业培训、岗位对接、信息管理和防疫监管等环节贯通起来，既缓解了当前的结构性矛盾，也为农村劳动力提供了更可持续的就业路径。“岗位+技能”双向发力的做法，为各地推进农村劳动力就业工作提供了可借鉴的思路。