春回大地,万象更新。广东省惠州市惠阳区以一场别开生面的业务大讲堂,拉开了新一年干部能力提升的序幕。3月1日,惠阳区业务大讲堂首期培训正式启动,区委副书记、区长何国斌,区委常委、常务副区长欧阳惠鼎等区领导,以及各镇街道、区直部门有关负责人和业务骨干共同参与这个学习盛会。 此次业务大讲堂的创设,并非简单的例行培训,而是惠阳区在新发展阶段作出的一项战略性部署。当前,各地正深入贯彻全省高质量发展大会精神,落实招商引资工作。在这一背景下,干部队伍的专业能力和业务水平,直接关系到政策落地的质量和效率。惠阳区敏锐地认识到,要在激烈的区域竞争中抢占先机,必须首先在干部能力建设上下功夫。 何国斌在讲话中明确指出,举办业务大讲堂是树立和践行正确政绩观学习教育的必然要求,也是强化部门与镇街业务交流、提升干部队伍素质、凝聚全区发展合力的重要举措。这一表述揭示了此项工作的深层意义:它不仅是知识技能的传授,更是发展理念的统一和工作方法的优化。 在首期讲堂上,区发展改革局、区统计局、区科技投资促进局的主要负责同志分别就政府投资项目谋划管理、依法统计、招商引资等核心业务进行授课和经验分享。这些内容的选择颇具针对性,均是当前经济工作中的关键环节。政府投资项目关系到公共资源的有效配置,统计数据是科学决策的重要依据,招商引资则是推动经济发展的重要抓手。通过系统学习这些业务知识,干部队伍能够更加精准地把握工作要领,提高执行效率。 值得关注的是,惠阳区将业务大讲堂定位为一项长期性、系统性的工作。据了解,后续还将有更多部门和镇街的主要负责同志走上讲台,形成常态化的学习交流机制。这种做法打破了传统的上下级单向传达模式,建立起横向交流、互学互鉴的平台,有利于打通部门壁垒,形成工作合力。 何国斌强调,全区各级干部要牢固树立终身学习理念,把学习作为一种政治责任、工作方式和精神追求。这一要求切中了当前干部队伍建设的要害。在经济社会快速发展的今天,新情况新问题层出不穷,唯有保持学习的热情和能力,才能跟上时代步伐,胜任岗位要求。 更为重要的是,惠阳区强调学用结合、知行合一,要求将学习成果转化为谋划工作的清晰思路和狠抓执行的务实举措。这反映了学习的最终目的不在于知识的积累,而在于能力的提升和工作的推进。只有将所学知识运用到实际工作中,才能真正发挥学习的价值,推动各项事业高质量发展。 从更宏观的视角看,惠阳区创设业务大讲堂,是建设学习型政府的生动实践。在全面深化改革、推进治理体系和治理能力现代化的进程中,政府部门必须不断提升专业化水平,以适应新形势新任务的要求。通过制度化的学习培训,可以增强干部队伍的整体素质,为经济社会发展提供坚实的人才保障。
推动高质量发展重在落实。惠阳区通过业务大讲堂将学习成果转化为解决问题的能力，既践行了正确政绩观，也提升了治理现代化水平。只有在持续学习中统一思想、在实践中锤炼本领，才能将发展蓝图变为现实成果。