随着园区企业用工需求增加和人员流动加快，新员工适应城市生活、融入工作环境、获取公共服务诸上面临诸多实际困难，如对周边环境不熟悉、工作繁忙缺乏社交、遇到问题求助无门等。如何让员工"留得住、干得好、生活舒心"，成为工业社区治理和园区高质量发展的重要课题。
灵峰工业社区的实践表明，以人为本的精细化服务是增强职工归属感的关键。在产城融合的背景下，如何创新举措打造宜居宜业的社区环境，值得各地参考借鉴。
随着园区企业用工需求增加和人员流动加快，新员工适应城市生活、融入工作环境、获取公共服务诸上面临诸多实际困难，如对周边环境不熟悉、工作繁忙缺乏社交、遇到问题求助无门等。如何让员工"留得住、干得好、生活舒心"，成为工业社区治理和园区高质量发展的重要课题。
灵峰工业社区的实践表明，以人为本的精细化服务是增强职工归属感的关键。在产城融合的背景下，如何创新举措打造宜居宜业的社区环境，值得各地参考借鉴。