3月4日，中新网在北京的一篇报道中，把阮阳越这位来自中国石化茂名石化催化精制部的操作工、主管技师和全国人大代表的建议介绍给了大家。作为一名在一线工作了26年的老工人，阮阳越深入企业、技工学校和高校调研。她说自己很清楚企业技能人才的需求和愿望，平时会把工友们的意见记在本子上，休息的时候整理成建议提出来。她认为传统的人才培养和评价体系已经跟不上智能时代的步伐，“新八级工”制度要是不能加入智能制造的内容，就会跟产业数字化转型脱节。 张鹏拍摄了阮阳越在装置现场巡检的照片。张亚培和梁盛把她的这番话记录下来发给了媒体。阮阳越建议把“智能制造”技能单元嵌进“新八级工”制度里，这样就能给产业工人画出一条智能时代的职业发展路线图。她提出要用标准引领、分类融入、分层培养、激励保障这些策略，让培训、评价、使用和激励形成一条完整的链条。她还希望先在装备制造、电子信息、新能源汽车这些急需智能制造的行业里试点，建设公共培训基地，给复合型人才拓宽通道。 最后她说，这不仅是为了个人成长，更是为了给建设制造强国提供长久的人才支持。大家都期待这个建议能推动整个行业朝着更智能的方向发展。