2026年3月,辽宁方大集团旗下的东北制药,这是在践行集团“党建为魂”的企业文化,也是把“员工当亲人”的理念落到了实处。他们给符合条件的122名退休员工发放了2025年度的“方大养老金”,总额达到了81万元。从这项福利政策开始实施以来,东北制药累计发放了超过128万元。这个数字实实在在地反映出了公司对员工的关怀。还有一点值得注意的是,这次养老金发放覆盖了所有符合条件的退休员工,具体标准是2500元每人,要是退休后住进养老院,那是50%计发,每月拿1250元;没住养老院的按25%计发,每月拿625元。 大家也许会问,这么多退休老人享受了这项福利呢?这个数据很有意思:2023年受益的是18名,发放了3.78万元;2024年涨到了85名,金额43.81万元;到了2025年直接突破百人大关,122名员工拿到了81万元。短短三年时间里,受益人数增长了近7倍。这背后是党建引领下企业厚待员工的有力印证。 在东北制药看来,“方大养老金”只是完善员工福利体系的一小部分。公司还搭建起涵盖医疗、教育、养老、日常关怀等领域的九大特色福利矩阵。东北制药已经累计给员工发放各项福利及红包超13亿元。 这不仅仅是钱的问题,更关乎一种精神和文化。这种跨越职场的关怀既解决了实际养老困难,肯定了老一辈的付出,也让在职员工感受到了温暖和责任。 东北制药相关负责人说:“公司始终坚持党建引领企业发展。”未来,公司将继续落实好这个政策,提升员工幸福感和获得感。如今的“方大养老金”政策让大家都感受到了企业关爱和回报之间的良性循环。接下来东北制药会继续深耕医药主业推动高质量发展。 现在有个很温馨的故事:205分厂有位叫纪唯的退休老员工感慨道:“没想到退休了还能被企业记挂。”他说这份养老金不光是生活补贴更是精神慰藉。他打心底里觉得温暖!