腊八节前夕，一股暖流涌动在阜阳市颍泉区的大街小巷。
1月26日上午，区总工会在惠泉社区工会驿站精心组织了"工会驿站传真情·腊八送粥暖人心"主题活动，用传统民俗与现代服务相结合的方式，为坚守在户外的劳动者送去冬日关怀。
当日清晨，志愿者们将近200份精心熬制的腊八粥、鸡蛋和包子递到环卫工人、外卖员等户外劳动者手中。
一位环卫工人接过热汤时眼眶微湿，他坦言自己每天凌晨6点多就要开工，冬季往往顾不上吃早饭，这份温热的粥不仅驱散了身体的寒意，更温暖了心房。
这个细节充分反映了户外劳动者群体面临的实际困难——工作时间长、劳动强度大、基本保障不足。
值得注意的是，此次活动并非简单的物质关怀，而是将民俗文化传递与权益保护相融合。
活动现场同步开展了工会法、劳动法等法律知识的普及宣传，为新就业形态劳动者筑牢权益保障的防线。
这种做法体现了工会组织从被动应对向主动服务转变、从单一救济向综合保障转变的工作思路。
颍泉区总工会的这一举措是其打造"工会小站，贴心大爱"服务品牌的具体体现。
据了解，该区已建成工会驿站73家，累计服务职工超过10万人次。
这些驿站不仅为劳动者提供休息场所，更成为了传递工会关怀、维护职工权益的重要阵地。
在新就业形态劳动者数量不断增加的背景下，工会驿站的建设和完善显得尤为重要。
面向未来，颍泉区总工会明确提出将持续深化"工会+"共建模式，按照"一站一特色、一站一品牌"的思路，为户外劳动者量身定制"专属驿站"。
这意味着工会服务将更加精准化、差异化，不同行业、不同群体的劳动者将获得更加贴切的服务。
同时，该区还将拓展驿站的服务功能，做实"送服务、送关爱、送健康"三送行动，让每位劳动者都能在驿站找到归属感与温暖。
从一碗腊八粥的温度到一套服务体系的精度，颍泉区总工会的实践印证：新时代工会工作既要传承"雪中送炭"的人文关怀，更需构建"授人以渔"的制度支撑。
当热粥的氤氲蒸汽与法律文本的严谨条款共同升腾，中国式现代化进程中的劳动者尊严，正通过这些毛细血管般的基层触点，转化为可感知的城市温度。