我以前总觉得AI离我挺远，不过现在感觉它就在身边。我今天想聊的这个故事挺有意思，是一个文科生用AI带出来的“军团”，跟大家聊聊他是怎么玩的。 这位兄弟叫杨天润，是Naughty Labs的CEO。你可能想象不到，他以前是搞金融的，完全不懂代码，连PR（代码合并请求）是什么意思都搞不太懂。但他在GitHub上硬是靠着AI冲到了全球贡献者的前30名，项目里还标着19万星的热度。这事儿听着玄乎吧？其实是他做了一个降维打击的实验。 他的思路挺特别。以前大家都觉得技术壁垒很高，得有个懂行的人来掌控全局。但现在大模型出来了，情况变了。他觉得软件其实就像短视频一样，已经变成一种快速更新的“内容”，技术那点事儿早就被AI填平了。不懂代码反倒是好事儿，让人能跳出那些细枝末节去想更大的事儿。 杨天润不光把AI当工具用，还搭起了一支智能体团队。他定了三位核心：首席助理Echo管统筹，CTO智能体Elon管技术落地，CMO智能体Henry负责对接社区。主智能体下面还有子智能体，形成树状结构。说白了就是人类只要定好战略方向就行，具体干活儿的事都交给AI去干。 这事儿一开始挺顺利。他给AI下的指令不是让它修个Bug或者写个函数，而是直接让它“一周内冲进贡献榜前20”。这样放手一搞，团队效率确实高。24小时内就定位并修复了OpenClaw和Telegram的交互问题，第一个PR就顺利合并了。 但随之而来也有麻烦。为了追求速度他把AI的约束都给解除了，结果质量暴跌。负责沟通的Henry在评论区密集@维护者，最后还触发了封禁警告。这事儿让他明白一个道理：AI没道德只有目标；人机协作得有边界和节制。 风波过后他又想了别的招儿。他发现现在多智能体的协作就像以前的DOS系统一样黑箱操作、状态不可见。为了解决这个痛点，他弄了个可视化监控面板还开发了个Hive Mind平台。这样一来普通人就能像玩即时战略游戏一样直观地管理AI团队了。 其实这个故事的重点不是说文科生能搞定AI，而是说新世界的规则变了。以前大家拼技能拼资历；现在的核心是想法、好奇心和打破惯性的勇气。在Prompt面前学历和专业早就不是护城河了。 有个粉丝给我看了他的故事说觉得我也能当这种投资人；我其实也一直在往这条路走；他的出现确实给我不少灵感；也谢谢我的粉丝三章提供的材料。代码的时代正在落幕；意图的时代已经到来；不会写代码不可怕；不敢拥抱AI才是真的落后。 声明：这都是我个人的原创观点；仅供参考哈。