曼城在这个赛季的英超争夺中可谓使出了浑身解数，伊蒂哈德球场已经被舆论的关注给包围了。和枪手阿森纳的拉锯战才刚开始，阿森纳在29轮比赛里攒了64分，比曼城多5分，只不过曼城少赛一场。阿尔特塔要是能把曼城的垄断打破，那英超格局就得改改；要是瓜迪奥拉成功卫冕，他的“教父”地位估计就稳得很了。可谁能想到呢？瓜迪奥拉和曼城的合同已经进入倒计时，伊蒂哈德球场上空渐渐罩上了一层不确定的迷雾。这几年瓜迪奥拉带队真是达到了球队的顶峰，虽然他就要走了，但55岁的战术大师这一走肯定也是没办法的事。不过这次的动荡也给曼城提了个醒，曼联自从弗格森2013年退休之后那是乱七八糟啊。曼联为啥现在这么惨？主要犯了两个错误。第一是太依赖弗格森的个人意志了，直接让大卫·莫耶斯接了班，根本没经过科学评估，结果把战术体系全搞坏了。反观曼城高层这次比较理智，他们用数据分析模型在选人呢。这时候有人在考虑恩佐·马雷斯卡这位助教了，他可是曼城“内部培养”的代表人物。 还有就是曼联换莫耶斯的时候把教练组全换了个遍，把俱乐部的老传统给断了。曼城这次倒是想的挺远的，早就把体育总监雨果·维亚纳招进来了，让他建立了独立的管理架构。这样不管以后换谁当教练，俱乐部运作和引援都能继续下去。过去十多年曼联换了好几任教练，穆里尼奥、索尔斯克亚、滕哈格换了个遍，花了15亿英镑转会费还是不行。这种折腾让曼城明白一个道理：得搞“体系高于个人”的模式才行。这次面对瓜迪奥拉离职的问题，曼城高层心里有数：想找个比瓜迪奥拉还强的人太难了。但只要管理专业、规划明确、体系稳定、文化传承到位就能守住竞争力。曼城以后能不能一直站在顶峰上看风景？就看他们能不能真正坚持“体系高于个人”的原则了。这次的管理考试可比拿冠军还重要呢！