在春意盎然的3月，娄底市妇幼保健院迎来民主管理的重要时刻。3月30日，该院第五届工会委员会选举大会暨第五届职工代表大会第一次会议在门诊楼学术报告厅隆重举行。市卫健委对应的领导出席会议并作指导，89名正式代表和21名列席代表齐聚一堂，共商医院发展大计。 会议审议并通过了《2025年医院工作报告》《工会工作报告》《2025年财务工作报告》及《2026年财务预算报告》。代表们以高度的责任感和使命感，全票通过各项报告，为医院未来发展凝聚了广泛共识。 2025年，娄底市妇幼保健院在市委、市政府和市卫健委的领导下，坚持“党建领航、人才强基、学科攀峰、管理增效”的发展思路，取得了显著成效。党建引领作用持续强化，妇幼健康服务覆盖面深入扩大，学科建设实现新突破，运营管理质效稳步提升。这些成绩为医院迈向更高目标奠定了坚实基础。 2026年是医院“十五五”规划的开局之年，也是创建三级甲等妇幼保健院的关键之年。面对新形势新任务，会议强调全院职工要以此次大会为契机，统一思想、凝聚合力，以务实作风和攻坚精神推动医院高质量发展。院党委书记晏锦波指出，全院干部职工要坚定政治方向，聚焦中心任务，锤炼过硬作风，确保大会提出的发展蓝图落地见效。 市卫健委党组成员、副主任赵芳萍对大会的召开表示祝贺，并对医院工会工作提出具体要求。她强调，要强化政治引领，提升医疗保健水平；要履行维权服务职能，增强职工归属感；要加强工会自身建设，打造职工信赖的“职工之家”。 在工会委员会选举环节，全体代表严格按照程序，以无记名投票方式选举产生了新一届工会委员会及其下属机构负责人。新当选的工会主席表示，将切实履行职责，当好职工“娘家人”，为医院发展贡献力量。 此次大会是娄底市妇幼保健院民主管理的重要实践，也为医院未来发展指明了方向。全院干部职工将以会议精神为指引，坚守妇幼健康初心，全力推进三甲创建，提升服务能力，为妇女儿童健康事业作出更大贡献。
工会换届与职代会不仅是组织程序，也是对医院治理能力的一次检验。把共识转化为制度——把目标细化为项目——把承诺落实到行动，才能形成高质量发展的持续动力。站在“十五五”新起点，娄底市妇幼保健院以民主管理凝聚合力、以改革攻坚提升能力，能否交出更有温度、更高质量的妇幼健康答卷，值得持续关注。