春风拂面,万物复苏。在第115个国际劳动妇女节来临之际,山东钢铁集团各级工会组织围绕女职工身心健康、职业发展、文化生活等,开展了形式多样、内容丰富的庆祝活动,让奋战在钢铁生产一线的女职工们度过了一个温馨而有意义的节日。 集团工会女职工委员会联合济南市中西医结合医院,专门举办健康关爱活动,为女职工提供专业医疗咨询服务。,一场题为职场女性形象风范与沟通智慧的专题讲座在集团总部举行,旨在提升女职工综合职业素养,助力其在岗位上更好地起到作用。这种将身心健康与职业发展相结合的关怀方式,反映了企业对女职工全方位成长的重视。 山钢股份召开表彰大会和女职工成长成才座谈会,树立先进典型,激励更多女职工在岗位上建功立业。日照公司则以书香润心、权益护航、文化赋能、岗位建功为主题,通过读书分享、普法宣传等方式,将节日庆祝与职工素质提升有机融合。莱钢集团开展的情暖双城送关爱活动,将企业温暖传递到每一位女职工心中,凝聚起推动企业高质量发展的巾帼力量。 在山钢资本、金岭矿业等单位,致敬钢花·岗位绽放荣誉送达活动将敬意与祝福直接送到生产一线,让女职工在工作岗位上感受到节日的温暖。山钢产城、山钢财务等单位则通过先进评选、维权关爱、知识培训等活动,既表彰先进又普及法律知识,既关注当下又着眼长远。 值得关注的是,多个单位不约而同地将读书活动纳入节日庆祝内容。山信软件组织的读书分享活动、山钢财务启动的书香三八读书活动、淄博张钢开展的赠书活动,都体现了企业对女职工精神文化生活的重视。通过阅读提升素养、陶冶情操,已成为新时代女职工自我提升的重要途径。 此外,各单位还组织了绿植微景观制作、非遗手工体验、蛋糕烘焙、围炉煮茶等丰富多彩的文化体验活动。这些活动不仅让女职工在紧张的工作之余得到放松,更通过传统文化的熏陶,增强了文化自信,提升了审美情趣。冶金机械厂、山东耐材等单位还专门安排健康知识讲座和团队拓展活动,关注女职工身心健康,增强团队凝聚力。 从整体来看,山钢集团此次庆祝活动显示出三个鲜明特点:一是关怀方式多元化,既有物质关怀也有精神激励,既重视当前需求也着眼长远发展;二是活动内容系统化,将节日庆祝与职工素质提升、企业文化建设、生产经营发展有机结合;三是组织形式层次化,从集团总部到基层单位,从生产一线到管理岗位,实现了全覆盖、无死角。 这些举措的背后,折射出国有企业在推进高质量发展进程中,对人文关怀和职工权益保障的关注。钢铁行业作为传统制造业,女职工在技术研发、生产管理、市场营销等各个领域发挥着不可替代作用。关心关爱女职工,不仅是履行社会责任的体现,更是激发企业发展活力、增强核心竞争力的重要途径。
从健康关怀到能力提升，从文化活动到岗位建功，山钢集团的妇女节系列活动展现了新时代产业工人的精神风貌；这些做法不仅表明了国企的社会担当，也为传统制造业的人才培养提供了有益参考。在中国式现代化建设的新征程上，"她力量"必将作出更大贡献。