2024年9月13日，在上海市局门路729号黄浦世博园区，一场2025年的Inclusion·外滩大会·科技人才招聘会顺利拉开帷幕。这个招聘会是由上海市人力资源和社会保障局指导，外滩大会组委会主办，上海市人力资源公共服务中心和蚂蚁集团共同承办的。2023年以来，外滩大会每年都设置科技人才招聘会，连续三年实现了招聘岗位数的增长。今年的招聘会邀请到了50余家知名企业，包括阿里云、蚂蚁、淘宝、美团、上海人工智能实验室、小红书、饿了么、菜鸟等，他们提供了超过1500个社会招聘和校园招聘的岗位，覆盖了人工智能、互联网和金融等行业。这个招聘会吸引了1万余名求职者前来，他们在现场与企业进行面对面交流，并投递了自己的简历。最终，企业收集到的简历数达到了6500余份。 这次招聘会不仅提供了大量工作机会，还给求职者带来了更多选择和便利。阿里巴巴旗下的传智教育与蚂蚁集团学习成长中心达成了合作协议，双方将共同致力于推动数字化人才培养以及助力人工智能产业发展。此外，这个招聘会还设置了AI面试体验区和AI职业测评等环节，为求职者提供智能化服务。结合外滩大会的科技展览和科技集市带来的沉浸式体验，求职者可以先在展览中体验相关公司的产品，然后在招聘会上精准投递简历。 蚂蚁集团不仅是这次招聘会的承办方之一，还是其中一家招聘企业。他们提供了超过500个技术类岗位需求。据了解，2024年蚂蚁集团新招募的毕业生技术人才占比达到84.7%，科研投入共计234.5亿元，并且连续三年科研投入占总营收超过10%。 来自合肥工业大学的瞿同学就先在外滩大会的科技展览体验了一款名为AQ的“AI健康管家”，随后在招聘会上向蚂蚁集团投递了自己的简历。他表示之前对企业岗位了解有限，在外滩大会能够实际体验到自己以后可能服务的产品，让他在求职时感觉更有目的性和指向性。 上海市人力资源和社会保障局二级巡视员林华在致辞中表示，这次科技人才招聘会把人力资源公共服务的专业性与大会产业影响力深度融合起来，搭建了企业与求职者之间双向奔赴的桥梁。他希望通过这种方式让人力资源公共服务的“温度”与科技创新的“速度”同频共振。 为了帮助求职者了解行业趋势和把握就业机遇，今年的科技人才招聘会邀请到了科技企业领袖以及人力资源行业翘楚展开研讨并发布最新洞察报告。同道猎聘集团高级副总裁李晓峰分享了企业用工趋势：人工智能正推动相关岗位需求显著增长，在今年上半年数据科学家、机器人工程师和算法工程师新发职位数量同比增长均超过50%。此外，英特利普集团创始人兼首席执行官金一粟先生也提到了中国企业在全球化浪潮中需要具备全球视野并赢得人才先机。 面对这样的时代背景，培育和吸引具备数字化技能的人才显得尤为重要。上海市人力资源公共服务中心与蚂蚁集团共同努力深化产教融合建设数智化人才与就业生态圈。通过这次合作不仅可以更好地推动数字化人才培养，也有助于人工智能产业发展。 外滩大会科技人才招聘会负责人表示外滩大会已经连续三年设置科技人才招聘会并且受到广泛欢迎。未来他们将整合更多优质资源搭建更高效对接平台立足全球视野紧扣AI时代需求促进企业与人才交流匹配岗位需求助力上海科创中心发展。 今年的招聘岗位数较去年增加了50%，超过六成企业发布AI相关岗位需求。这反映了人工智能领域在就业市场上占据越来越重要地位。通过这次活动不仅给求职者提供更多选择和机会还能帮助他们更好地了解行业趋势并把握就业机遇。