近年来，劳动用工关系日益多元，企业用工方式更灵活、岗位调整更频繁、人员流动更快。此外，部分职工在劳动合同签订、证据保存、争议解决路径等关键环节认识不足，实践中常出现“权益受损不知如何维权”“维权启动过晚错失时效”“口头约定难以举证”等问题。如何在源头提升职工法治意识，在过程中引导依法表达诉求，在末端减少矛盾升级，已成为基层治理的重要课题。基于此，鹤山法院联合市委平安办、市总工会，通过面向社会公开征集报名，邀请企业职工代表走进法院，开展“邑起来上法治教育课”沉浸式普法活动。活动以“先体验、再讲授、后巩固”为主线：通过公开庭审让参与者直观感受法律的刚性与程序规范，同时围绕职场高频争议进行针对性解读，使普法内容更贴近现实需求。
法治教育不只是条文讲解，更要让群众在参与和体验中理解规则、感受公正。鹤山法院的这次实践表明，当法律规定通过真实的司法场景被看见、被理解，公众更容易形成遵法守法、依法维权的意识。这种沉浸式普法模式，既提升了职工依法维权能力，也为提升社会治理法治化水平提供了可借鉴的路径。