当前，快递、外卖、网约车等新就业形态快速发展，但从业人员的权益保障问题日益突出。灵活用工模式下，劳动合同缺失、社会保障不足等现象较为普遍，这既影响劳动者权益，也不利于行业健康发展。如何在适应新业态特点的同时保障劳动者合法权益，成为工会工作的重要课题。
新就业形态的发展离不开市场活力，更需要制度保障。将劳动者诉求转化为可操作的规则体系，既是维护公平正义的必要举措，也有助于提升服务质量和行业韧性。通过集体协商推动行业规范发展，重点在于落实协议内容、加强监督执行并持续完善机制，让制度切实保护劳动者权益、促进企业稳健经营、助力社会和谐发展。