在2023年这一年，广东省总工会联合了知名跨境电商企业SHEIN，发起了一个很重要的就业帮扶项目。这个项目是为了解决目前经济转型中的结构性就业矛盾而设的。在广东这个大省，纺织服装产业给了很多人工作机会，直接带动就业的超过了2千万人。不过呢，因为产业升级，一些企业需要的技术工人找不到人，而有些人又找不到工作。为了改变这种情况，政府和企业联手行动。SHEIN作为一个服装纺织领域的龙头企业，带头提供了缝纫工和服装制版师这两个紧缺工种的“零基础”培训课程。张强，他是一个零基础的求职者，在这次培训中很快就掌握了基本的缝纫技能。 这个项目的目的是要让高校未就业困难毕业生、转岗待岗职工、困难职工家庭成员还有灵活就业人员这些重点群体受益。SHEIN给出的免费技能培训涵盖了八个热门工种。学员们学完课程并通过考核后，不仅能拿到技能证书，还能优先被推荐到相关岗位工作。这种培训方式把技能提升和就业机会直接联系起来。 SHEIN的这个培训项目不仅提供了课程内容，还在真实生产场景中进行实训。企业找来了行业里的资深技术人员当讲师，确保学员学到的东西能马上用在工作上。张强的经历就很典型，他以前没接触过这个行业，但经过专业讲师的指导后迅速掌握了技术。 SHEIN的做法跟国家的政策方向是一致的。国家规划建议要推动产业和就业协同发展。作为响应国家号召的行动之一，SHEIN从2023年开始就提出了“五年5亿元”的供应商赋能计划。到2025年为止，企业已经举办了近600场培训活动，覆盖了近3.7万商家次。此外，SHEIN还成功把“服装质检员”这个新工种纳入了国家职业分类大典中。 广东省总工会和SHEIN合作的这个项目展现了一种新的职业技能培训模式。它是根据市场实际需求来设计的，以链主企业为核心力量来推动整个产业发展。这种模式让教育、人才培养和产业发展能够紧密结合在一起。 从提供“零基础”培训到构建产教融合新生态系统，SHEIN联合工会开展的就业帮扶项目不仅是帮助重点群体获得一技之长、找到稳定工作的好项目，更是缓解结构性就业矛盾、推动产业升级的有益尝试。相信未来会有更多像SHEIN这样的市场主体主动参与到国家就业工作中来。