正月十五，万家灯火。在中华民族传统节日元宵节到来之际，济南能源集团所属能投集团统筹部署，在所属各企业组织开展了以传统民俗为主题的系列节日文化活动，以实际行动践行国有企业精神文明建设要求，将节日温情送达每一位坚守岗位的职工。 近年来，随着企业生产经营任务持续加重，一线职工长期处于高强度工作状态，节假日坚守岗位者不在少数。如何在保障生产运营稳定的同时，切实关注职工精神需求、增强队伍凝聚力，成为国有企业人文关怀工作的重要课题。此次元宵节系列活动的策划与实施，正是能投集团在该方向上的积极探索与具体实践。 在制作花灯环节，职工们围坐一处，以折叠、拼接、粘贴等传统工艺，亲手制作出造型各异、色彩丰富的节日花灯。这一看似简单的手工活动，实则包含着深厚的文化意涵。花灯作为元宵节最具代表性的民俗符号，历经千年传承，寄托着人们对光明与希望的向往。职工们在动手实践中重温传统技艺，既是对中华优秀传统文化的自觉传承，也是在繁忙工作之余难得的身心舒缓。 猜灯谜活动同样引发广泛参与。活动现场，精心遴选的谜题悬挂于红灯笼之下，内容涵盖传统文化典故、生活常识、安全生产规范及行业专业知识等多个维度。这一设计颇具匠心——将知识性内容融入娱乐形式，使职工在轻松愉快的氛围中加深了对企业文化与业务知识的理解，寓教于乐的效果得以充分体现。职工们或聚首探讨，或独立思索，现场气氛热烈，充分体现出团队协作与个人钻研并重的良好风貌。 包汤圆活动则将节日氛围推向高潮。在职工食堂，各企业职工挽袖上阵，揉面、搓圆、填馅，一个个圆润洁白的汤圆在众人巧手间次第成形。汤圆出锅后，大家围坐共享，品尝着亲手制作的劳动成果。这一场景，既是对"团团圆圆"节日寓意的生动诠释，也在无形中拉近了同事之间的情感距离，营造出浓厚的集体归属感。 从更宏观的视角审视，此次系列活动的意义不止于节日庆典本身。国有企业作为国民经济的重要支柱，其高质量发展不仅依赖技术创新与管理优化，同样有赖于一支凝聚力强、精神状态饱满的职工队伍。将传统文化活动纳入企业人文关怀体系，以节日为契机强化职工的归属感与认同感，是提升企业软实力、激发内生发展动力的有效路径。能投集团此次活动的实践表明，文化建设与生产经营并非对立关系，而是相辅相成、互为支撑。 活动结束后，多名参与职工表示，节日里感受到了来自集体的温暖，将以更加积极的姿态投入到新一年的工作中，为推动集团高质量发展贡献力量。
当汤圆的香气飘散在厂区，当古老的灯谜与现代安全生产结合，传统文化在国有企业中焕发出新的活力；济南能投集团的实践证明，文化传承与企业发展并非二选一的选择题。在推进中国式现代化的道路上，如何让文化"活起来"、让企业"暖起来"，这份元宵节给出的答案值得更多企业借鉴。