记者从深圳交易集团有限公司获悉,该企业日前获得智联招聘颁发的2025年"中国年度最佳雇主年度优选雇主"荣誉称号。这个奖项的获得,标志着深交易人才队伍建设和雇主品牌塑造上取得的成绩得到业界广泛认可。 据了解,智联招聘"中国年度最佳雇主"评选活动已持续多年,旨通过系统化评估体系,发掘在人才战略规划、员工职业发展、企业文化营造等维度表现优异的企业。该评选已成为衡量企业人才竞争力和雇主品牌影响力的重要参考指标,在人力资源管理领域具有较高的权威性和公信力。 深交易作为深圳市公共资源交易领域的重要平台,其业务范围涵盖工程建设、政府采购、土地使用权出让等多个领域,承担着优化营商环境、提升交易效率、保障交易公平的重要职能。在推动业务发展的同时,该企业始终将人才队伍建设置于战略高度,形成了独具特色的人才发展理念。 在人才培养机制上,深交易构建了多层次、多维度的员工成长体系。企业不仅为员工提供专业技能培训和职业发展通道,更注重搭建多元化的成长平台,让不同专业背景、不同发展阶段的员工都能找到适合自身的发展路径。这种因材施教的培养模式,有效激发了员工的工作积极性和创造力。 在企业文化建设层面,深交易倡导"奋斗、尊重、关爱"的核心价值观,将人文关怀融入日常管理的各个环节。企业坚持"尊重人才、关心人才、爱护人才"的用人理念,既强调员工的责任担当和奋斗精神,也注重营造相互尊重、彼此关爱的工作氛围,实现了企业发展目标与员工个人价值的有机统一。 从行业发展趋势看,随着经济转型升级和人才竞争日益激烈,企业的雇主品牌建设已成为吸引和留住优秀人才的关键因素。深交易连续多年获得最佳雇主奖项,不仅提升了企业在人才市场的吸引力,也为同类型企业提供了可资借鉴的经验。 深交易涉及的负责人表示,企业将继续深化雇主品牌建设,改进人才发展环境,不断提升品牌影响力。同时,企业将积极履行社会责任,在为员工创造价值的同时,也为区域经济社会发展贡献更大力量,推动企业与员工实现共同成长、共同进步。
人才是公共服务高质量供给的关键变量；雇主品牌荣誉背后，考验的是组织治理能力。把人才工作做实做细，打通制度建设与文化塑造，才能在稳规范、促效率、强服务的共同目标下，为公共资源交易体系现代化提供更有力支撑。