安庆监狱团委这回就跟九成分局马家湖监区的青年民警们干了个学习小组互访交流的大活动。他们专门是为了落实全省监狱系统的要求，想把青年民警的理论学习做得更深入、更实在，真的能给脑袋和心里留个印。为了把这事儿办好，安庆监狱团委就按照那个“双向选择加分类配对”的办法，组织了十多个青年民警代表，到马家湖监区去互学互访。这一趟活动是实地去看、大家坐下来聊，还互相交流经验，就是想把队伍的素质给提上来。 这帮年轻民警一到现场，就立马跑到执法执勤、教育改造和队伍建设这些地方去走了一圈，亲身感受基层监区的标准化建设、怎么带新人、还有党建怎么带团建的经验。他们就在一线看别人是怎么做的，学别人的方法，也找找自己的差距。 到了座谈的时候，大家就紧紧抓住理论学习、执法规范、应急处突、罪犯教育和内勤保障这些重点工作。结合自己岗位上的事儿，大家掏心窝子地讲心得、说方法、解决难题。这一圈下来，大家把工作里的难点堵点都聊开了，思想碰一碰就有了共识，眼界也开阔了不少。你看他们这股子精神劲儿，就知道新时代的监狱青年民警多能干。 最后大家都觉得，这次活动搭起了跨单位交流的平台，把理论和实际应用的通道打通了，不光政治素养上去了，业务能力也跟着提上来了。对了，这次还邀请了监狱里的文艺团队去参加九成分局的新春团拜会演出，顺便聊了聊文化艺术创作的事儿。 接下来呢，安庆监狱团委打算借着这次活动的东风，继续把青年民警理论学习小组的建设搞得更规范。他们还要紧扣监狱高质量发展的主题主线，深化那个“青蓝工程”，把“一室两库三平台”这套培养体系的劲儿全给激活出来。还要把“宜青思政”这个品牌擦得更亮一点，引导所有青年民警一边学一边干，实实在在地为监狱高质量发展贡献青春的力量。