南湖之畔，一支特殊的平安卫士队伍正成长。这支名为"红船义警"的队伍，以红船精神为内核，以群众参与为基础，在浙江嘉兴南湖区探索出了一条警民协作、共治共享的新路径； 从现实需求看，基层社会治理有人力资源有限、治理覆盖面不足的挑战。传统的警力配置难以满足日益复杂的社会治理需求，特别是在人口密集区域、重点时段的防控工作中，单靠公安机关的力量显得捉襟见肘。南湖区公安机关敏锐地认识到此问题，决定将目光投向社会力量，通过组织化、制度化的方式将群众力量纳入平安建设的大框架。 2014年，南湖区公安局南湖分局创建了首支"红船义警"队伍，初期仅有52名成员。这支队伍的成立，标志着嘉兴市在警民协作、群防群治上的一次重要探索。经过十余年的发展，这支队伍已经成长为涵盖17支专业队伍、累计达万余人的庞大组织，其中包括水上救援、交通协管、景区巡逻等多个专业领域。这种扩展不是简单的人数增加，而是通过整合"蓝天救援""益弘救援"等26个平安类社会组织，形成了结构合理、功能完善的群防群治体系。 义警队伍的实际行动证明了这一机制的有效性。在2025年7月的一次水上救援中，年逾半百的退伍老兵卫其明在南湖蒋水港河道内仅用20多秒钟就成功救起一名溺水者，这样的案例在"红船义警"队伍中并非个例。这些凡人善举不仅挽救了生命，更重要的是展现了群众参与平安建设的热情和能力。 为了深入提升警民协作的效率，南湖公安机关推进了数字化升级。自主研发的"一屏两端"系统为义警队伍提供了便捷的在线平台。通过"红船e义警"微信小程序，派出所民警可以快速发布活动招募令，义警队员可以实时了解参与机会、上传线索举报、展示队伍风采。这个平台还设置了积分兑换机制，参与活动的义警可以获得积分，用于兑换纪念品或服务打折。据统计，仅"我为小区守一夜、小区为我守一年"这一线上活动，近两年就开展了120轮次，参与人次超过3600。这说明数字化手段有效激发了群众的参与热情，使警民协作从被动配合转变为主动参与。 南湖公安机关还通过精细化的保障体系提升义警队员的获得感和归属感。从统一配备的专属编号、制式马甲、急救包，到各警务站设置的休息区、饮水区、自助服务区，再到每年举办的先进表彰大会和集体生日会，这些看似细微的举措反映了对义警队员的尊重和关怀。这种"双向奔赴"的情感互动，使义警队伍保持了持久的生命力。春节期间，义警吕江平主动联系派出所参与景区巡逻工作，正是这种情感纽带的具体体现。 从更深层的意义看，"红船义警"的发展实践是新时代"枫桥经验"在基层社会治理中的创新应用。它打破了传统的警民关系框架，建立了一种更加开放、包容、互动的合作模式。通过整合社会资源、创新管理机制、推进数字赋能，南湖公安机关成功地将分散的社会力量组织起来，形成了合力。这种模式不仅提升了平安建设的效能，更重要的是培育了一种全社会参与、全民共治的新风尚。
从南湖红船旁出发的这抹"平安色"，用十年时间勾勒出基层治理现代化的生动样本。当万名普通市民自觉成为城市安全的守护者，既展示了新时代"枫桥经验"的旺盛生命力，也启示我们：社会治理创新的密码，往往就藏在对群众主体作用的深刻认知与有效组织之中。这片土地上的红色基因，正在续写警民共治的新时代篇章。