今年春节前后，人员流动加快、用工需求集中释放，返乡务工人员“想找工作”、企业“急需用工”的矛盾短期内更为突出。如何让求职信息更快触达、岗位匹配更精准，让群众返乡途中就能获得服务，成为稳就业保民生的一项现实任务。2月9日，2026年“春风行动·就业援助季”启动仪式暨现场招聘对接活动在福州火车站南广场举行，同时推出“情暖返乡路 平安伴您行”送岗上列车特色环节，把就业服务送进春运通道，探索公共就业服务与交通枢纽协同的新做法。 从原因看，一上，春节前后是务工人员集中返乡、节后再外出叠加的关键窗口期，信息不对称容易导致“人路上、岗位在厂里”的错位；另一上，先进制造、电子信息、家政养老、商贸服务等行业在节后复产阶段用工需求上升，用工结构性缺口仍然存在。同时，部分求职者更关注岗位稳定性、收入预期和发展空间，单靠“贴公告”“等上门”已难以适应供需快速变化的节奏。把招聘点设到列车车厢和车站广场，既回应了群众“就近、即时、可靠”的求职需求，也有助于企业在复工前提前锁定人力资源。 从影响看，“送岗上列车”将招聘场景从园区、市场延伸到春运旅途，形成“路上对接+站点集聚+线上扩散”的组合服务。活动当天，8家重点企业招聘人员登上福州至成都西的返乡专列，在餐车区域设置临时招聘点，通过图文展示、资料发放和面对面交流，帮助返乡人员快速了解岗位要求、薪酬待遇、福利保障和成长通道；列车服务力量同步开展宣传引导，提高信息触达率和参与度。有关部门现场提供政策解读资料，将岗位信息、职业指导与政策服务一并送达，降低求职者的时间成本和信息筛选成本。现场反馈显示，列车招聘环节提供岗位信息300余个，吸引求职者200余人，初步达成就业意向52人次，体现出“旅途间供需对接”的实际效果。 站点招聘与多元渠道继续扩大了活动覆盖面。在福州火车站南广场，10家企业集中推出先进制造、电子信息、商贸服务、家政养老等领域600余个岗位，形成面向不同技能层次和就业偏好的岗位组合。家政养老等民生服务领域岗位的集聚，反映出服务消费升级和人口结构变化带来的新增需求，也提示公共就业服务需要更重视技能培训和职业发展路径设计。据初步统计，现场吸引1000余名求职者入场咨询，提供职业指导200余人次；直播带岗累计观看量超过10万人次，线上线下共达成初步就业意向103人次，显示“线下精准对接+线上广泛传播”正在成为稳就业服务的有效方式。 在对策层面，福州人社部门与铁路部门连续四年开展“送岗上列车”，表明了跨部门协同、资源共享的思路：一是将公共就业服务嵌入交通枢纽和人群流动线路，前移服务关口，提升供需匹配的速度与质量；二是通过企业直招、党员服务力量协同、现场指导与政策宣介等方式，增强服务的可信度与体验；三是用直播等数字化手段扩大触达范围，为未能到场的群体提供“云端求职”渠道。下一步，可完善岗位信息标准化和实时更新机制，推动岗位需求、技能要求、薪酬区间等信息更透明；同时，围绕先进制造、家政养老等紧缺领域加大技能培训力度，做好培训与评价、就业对接衔接，促进“招得到人”和“留得住人”同步推进。 从前景看，春节后复工复产将带动用工需求持续释放，就业服务的关键在于“精准”和“连续”。将招聘环节与返乡返岗出行链条更紧密结合，有利于稳定务工人员就业预期、降低企业用工波动，也有助于地方在人才回流、产业用工保障等形成更稳固的支撑。随着更多城市在交通枢纽、园区社区与线上平台协同发力，就业服务有望从“阶段性活动”转向“常态化供给”，以更高效率连接劳动者与市场需求，为稳就业、促发展提供更扎实的支撑。
疾驰的列车运载的不仅是归乡的旅客，也包含着民生服务的创新探索；福州“送岗上列车”模式以更贴近需求的方式提升了公共服务的效率与质量，为缓解季节性用工难题提供了可借鉴的做法。当就业服务突破空间限制，延伸到群众最需要的地方，民生保障的底色也将更加厚实。