春节前夕，一场别具意义的返乡欢迎仪式在枣阳高铁站上演。来自珠三角和长三角地区的708名务工人员刚刚走出站口，就被热情的欢迎队伍所包围。这不仅是一次简单的迎接，更是一场精心策划的就业服务活动，充分说明了地方政府和工会组织对返乡人员的关怀备至。 近年来，随着经济发展格局的调整和产业升级的推进，越来越多的返乡人员希望在家乡实现就业创业。然而，信息不对称、岗位供给不足、服务不够便利等问题，往往成为制约返乡就业的瓶颈。枣阳市总工会敏锐地捕捉到这个现实需求，创新工作思路，推出了"爱心专列"这一创意举措。通过免费提供车票、组织集中返乡、现场招聘对接等方式，将原本分散的返乡过程转变为一个有组织、有规划的就业服务链条。 此次活动的规模和力度令人瞩目。135家枣阳企业参与其中，提供的8500余个优质岗位涵盖新能源新材料、先进制造业、现代服务业等战略性新兴产业和传统优势产业。这些岗位不仅数量充足，而且质量较高，能够满足不同层次返乡人员的就业需求。同时，现场设置政策咨询、法律维权、工会服务、技能培训等展台，为返乡人员提供了全方位的支持保障，让他们能够更加理性、更加安心地做出就业选择。 从返乡人员的反馈来看，这一服务模式的效果显著。在外务工十多年的苏小云表示，看到家乡如此热情地欢迎自己，并直接提供合适的岗位，内心感到温暖。刚下车的张勇更是激动地说，在深圳时就通过工会发放的手册了解到家乡的工作机会，专车接回来让他感到踏实，回家后直接签订合同，年后就能上班。这些真实的声音充分说明，返乡就业不再是被动的选择，而是越来越多人的主动追求。 ，枣阳市的这一做法已经形成了制度化、常态化的机制。连续两年在春节期间开展"返乡+就业"双重服务，说明这不是一时的应急之举，而是经过深思熟虑的长期战略。今年春节前后，枣阳市将举办20余场各类招聘活动，同步推进线上线下联动招聘，组织市镇村三级送岗入户，对返乡人员开展"点对点"宣传。这种纵深推进的方式，确保了就业服务的覆盖面和有效性，让更多乡亲能够获得就地就近就业创业的机会。 从更深层的意义看，这一举措体现了新发展理念在基层的具体实践。通过吸引返乡人员在本地就业创业，不仅能够缓解外出务工带来的人口流失问题，还能够为本地产业发展提供人力资源支撑，进而推动乡村振兴和区域经济协调发展。同时，返乡就业也让务工人员能够更好地照顾家庭、融入社区，提升生活质量和幸福感。
将招聘会开到高铁站——把岗位送到返乡人员手中——反映了就业服务从"人找工作"到"工作找人"的转变。就业是重要的民生工程，也是产业发展的基础。要让更多劳动者愿意返乡、留在家乡发展，既需要温暖的返乡服务，更需要完善的产业体系和公共服务，让"家门口就业"成为现实可行的选择。