1月10日下午，中山市小榄镇大信新都汇内人头攒动，一场别具特色的招聘会正在进行。
与传统招聘会不同的是，求职者不仅可以寻找心仪岗位，还能现场学习制作当地特色点心"菊花水榄"的技艺。
这一创新举措标志着中山市在促进重点群体就业方面探索出新路径。
当前，高校毕业生、农民工、失业人员等重点群体就业面临结构性矛盾突出、技能与岗位需求不匹配等挑战。
传统招聘会往往局限于信息对接，难以从根本上提升求职者的就业竞争力。
针对这一现状，中山市人力资源和社会保障部门积极创新服务理念，将职业指导、技能培训与现场招聘有机融合，构建全链条就业服务体系。
此次招聘会由广东省就业服务管理局、中山市人力资源和社会保障局联合主办，整合三大服务模块，形成立体化服务格局。
活动现场设置求职招聘区、技能体验区、暖心服务区，结合小榄镇文化特色，开展免费技能文化体验活动。
在技能体验区，专业厨师手把手传授"菊花水榄"制作技巧，采用"理论讲解+实操演示"模式，让求职者在轻松愉快的氛围中掌握实用技能。
为提升服务精准度，活动特别邀请资深职业指导师开展专题讲座，结合实际案例解析求职常见误区，为重点群体提供针对性指导。
讲座结束后，工作人员引导求职者与企业精准对接，提供简历填写指导、岗位匹配推荐等个性化服务。
这种"先辅导后应聘"的方式有效增强了求职者的就业信心和竞争力。
本次招聘会汇聚20余家本土优质企业，涵盖电气机械、电子通信、金属制品等多个制造门类，提供超过500个就业岗位。
皆利士多层线路版（中山）有限公司、广东元一科技实业有限公司等知名企业积极参与，为不同技能水平的求职者提供多元化选择。
据统计，活动共吸引近600人进场，实现了供需双方的有效对接。
中山市人社部门相关负责人表示，该市正实施"稳岗促就业·助力开门红"专项行动，元旦至春节前后将联合开展"找好工·再返乡"系列招聘活动。
除小榄专场外，还将在坦洲、三乡、石岐等地举办4场线下招聘及20多场线上活动，每场均结合当地特色设计技能培训内容，全方位为群众送好岗、送服务、送技能。
这一创新模式的推广实施，不仅有助于缓解当前就业结构性矛盾，更为全国各地探索重点群体就业服务提供了有益借鉴。
通过将技能培训前置到招聘环节，既满足了企业对技能型人才的需求，也提升了求职者的就业能力和职业发展潜力。
就业是民生之本，也是发展之基。
把招聘会办成“课堂”和“服务站”，让群众在烟火气里学到真本领、找到好岗位，体现的是公共服务对个体需求的精准回应。
面向新一轮产业升级与劳动力结构变化，持续做强“岗位供给、技能提升、政策保障”协同机制，才能让更多劳动者在城市发展中获得更稳定的机会与更踏实的未来。