春节临近，用工需求与求职供给的矛盾日益凸显。为深入贯彻市委、市政府稳就业、保民生、促发展的工作部署，北京市人力社保局日前在马驗桥零工市场组织开展"暖冬送岗·双节稳工"专场招聘会，这是该市场2026年开年首场大规模招聘活动。 招聘会现场，来自物流、物业、制造、餐饮、家政等多个行业的62家优质企业集中亮相，共提供岗位3108个。其中，物流分拣、物业安保、工厂普工、酒店餐饮、家政服务等岗位因春节期间需求旺盛而成为招聘热点。为吸引劳动者留京保供，参展企业普遍推出补贴、奖励等优惠政策。招聘现场人气火爆，800余名零工参加，258人当场达成就业意向，充分反映了市场对用工的迫切需求。 节日期间用工难题的出现，根本上源于劳动力供给与产业需求的时间性错配。春节前后，大量务工人员返乡过年，导致服务业、物流业等劳动密集型行业面临严重的人手短缺。同时，部分求职者对岗位信息了解不足，也加剧了供需对接的困难。这种结构性矛盾若处理不当，不仅影响企业正常运营，也制约了劳动者的收入增长。 为系统破解这个难题，市人力社保局、市社工委、市总工会等多部门联合开展了多项暖心举措。招聘会现场，工作人员与零工代表深入交流，详细了解他们的工作生活需求，并送上御寒物资、节日礼包与新春祝福。同时，现场为求职人员解读劳动权益保护、社保参保缴费等热点政策，帮助劳动者更好地维护自身权益。 更具创新意义的是，市人力社保部门构建了"线上+线下""服务+保障""供需+权益"三重联动机制。线上平台开通就业服务绿色通道，对餐饮、物流等时效性强的岗位实行快速响应，大幅提高了用工对接效率。线下零工市场则提供争议调解、投诉维权、意外伤害险参保指引等一站式服务，全力打通用工对接的"最后一公里"。这一机制利用了信息技术与传统服务的互补优势，为劳动者和企业搭建了更加便捷、安全的对接平台。 值得关注的是，招聘会现场出现了一位特殊的参与者——2025年"最火农民工"刘诗利。这位来自河南濮阳的打工者因在作家分享会上专注听讲的视频走红网络，被网友亲切称为"爱读书的工地大叔"。他的文章《读书，把自己弄得好一点》发表于《人民日报》，引发了社会对阅读价值的广泛讨论。此次重返马驗桥，刘诗利与人民日报出版社工作人员一同为工友们赠送图书，为奋斗者送上新年祝福。 刘诗利的故事深刻反映了当代劳动者的精神追求。虽然意外走红后获得了一些劳务费收入，但他坦言"不如打工挣得多"，仍然对体力劳动充满热情。更令人印象深刻的是，他不满足于过往的绑钢筋、打混凝土等简单零工，而是计划学习焊接、砌墙、装修等技能，努力成为一名技工。这种主动提升自身技能的意识，正是破解结构性就业难题的重要途径。当被问及是否有专职写作的想法时，他谦逊地表示这是一个好方向，但更强调了"物质与精神缺一不可"的人生哲学。他的新年愿望朴实而深刻："多学习提升，多干活、多挣钱"，同时坚信"钱是重要的，但不是全能的"。 今年前两个月，北京市18家零工市场将同步开展专项行动，聚焦餐饮、物流等节日用工密集行业，继续完善用工保障体系。这一系列举措表明，北京市正在从供给端、需求端、权益保护端形成合力，构建更加完善的零工就业生态。
从提供岗位到保障权益，从解决温饱到促进发展，这场招聘会折射出我国劳动力市场的深层变革。当越来越多的"刘诗利"们开始追求技能提升与精神成长，不仅为破解季节性用工难题提供了新思路，更预示着中国劳动力素质提升与产业升级的良性互动正在形成；就业是最大的民生，而赋予劳动者持续发展的能力，才是真正的暖心工程。