从贵州电视台获悉，2月8日，浙江苍南城投集团安排了一场国企招聘考试。好多报了名的考生刚进考场，主办方就突然通知笔试取消。两天后，也就是2月9日，浙江苍南城投集团给考生们道了歉，说是因为第三方公司送试卷时出了岔子，有些卷子没能及时送到。这种考试还没开始就缺卷子的事真让人吃惊。虽然单位承认了错，但大家感觉心里不踏实。 现在大家都喜欢找第三方公司干活，这次招聘的服务就属于外包出去了。第三方直接出问题了，但是光怪到他们身上不行。从印卷子到送到考场再到交给监考老师，每一步都该有人盯着看。主办的浙江苍南城投集团怎么就没在开考前发现卷子没到呢？又怎么没有备几份卷子以防万一呢？非得让人进了考场才说取消？找第三方帮忙干事儿不等于就能不管不问了，委托别人干活儿也不代表能不担责。 光说这是工作人员的疏忽太牵强了，好像在说找个外包商自己就能躺平了。要是老是出了事就推给别人，公家单位对自己该管的业务肯定就会慢慢不管了。一旦没人管着第三方，他们犯错的代价最后也会落到老百姓头上。考生们在那儿白等半天，就是因为中间的责任断了线。 最近有些单位和国企招聘搞了不少乱七八糟的事，根本原因就是把招工当成了走形式的过场，也不把规矩当回事儿，更不尊重报名的人。咱们得防着这种“我把活儿包给你你就免责”的坏想法。必须得把监管体系建起来：送试卷得两个人核对一下；考场准备得提前检查好；要是突然出问题得有个应急预案；出了事得能找到具体的负责人。 国企招聘可不是开玩笑的事。咱们治理的水平不在于包出去了多少活儿，而在于守住了多少底线；也不在于道歉有多诚恳，而在于责任链能不能接得牢。只有把每个环节的责任都压实了，“第三方失误”才不会变成下次闹笑话的源头。