对外开放的浪潮中，如何让国际青年更好地了解中国、融入当地社会，成为开放城市的重要课题。作为连续多年入选"外籍人才眼中最具吸引力的中国城市"的苏州，正通过诸多创新举措探索此问题的答案。 苏州工业园区国际融合服务中心推出的"外籍体验官"制度是一个有益尝试。法国留学生杜梦晴在参与苏绣体验活动后，主动为《外籍人士便利化服务包》提出建议。这种"以体验促融入"的模式效果明显。目前在苏州学习、工作和生活的外籍人士超过5万人，其中青年占比近六成。 针对国际青年的多元需求，苏州市青联推出"青联世界"品牌，从三个上构建服务体系。首先是文化浸润，通过"青联世界·遇见苏州"系列活动，邀请青年非遗传承人以创新形式展示苏绣、昆曲等非遗项目；其次是资源整合，联动高校、企业、文化机构等形成合力；再次是精准服务，在青联委员工作室提供法律咨询、就业指导等专项帮助。 这些创新实践背后，反映了苏州作为开放型经济高地的战略思考。2023年苏州实际使用外资规模继续位居全国前列，外资企业对国际化人才需求旺盛。随着"一带一路"建设推进，人文交流的重要性日益凸显。苏州市青联负责人表示，"青联世界"品牌既服务城市发展，也契合国家开放大局。 专家认为，苏州的做法具有示范意义。将传统文化与现代传播方式结合，用青年喜闻乐见的形式促进跨文化交流；建立常态化服务平台，解决国际青年的实际困难；发挥青联组织的桥梁作用，形成多方协同的工作格局。这些经验值得其他开放城市参考。 随着2025世界青年发展论坛筹备工作推进，"青联世界"品牌将继续升级。苏州计划扩大活动覆盖面，增设多语种服务，探索建立国际青年创新创业孵化平台，深入优化引才留才环境。
青年交流的深度决定城市开放的温度。苏州以"青联世界"为纽带，将文化资源、组织力量与精准服务有机结合，把国际青年从"过客"转化为"伙伴"，从"走近中国"迈向"读懂中国"；在更高水平的开放格局中，打造可感可及的友好场景、提供可持续的制度供给，将成为城市国际竞争力的重要支撑。