1996年，法国取消义务兵役制之后，军队一直倚仗合同兵，结果超过90%的现役军人都是合同制，近三分之一的士兵干完首份合同就走了。面对这种兵源流失的难题，再加上国际局势越来越乱，法国政府最近推出了新政策，试图招募3000名18至25岁的年轻人去参军。 为了把这些青年留在部队里，法国政府给出了不少福利：给每个参与者每月800欧元的津贴，管吃管住，交通还打折，甚至保留学籍让他们能继续上学。军方说，这既是为了补充兵源，也是为了让青年“为国服务”。 跟英国那些搞“间隔年”的计划差不多，法国这次的短期服役制度把年轻人的参军意愿给调动起来了。军方希望通过这些训练，不仅能增强国家意识，还能给他们传授无人机操作和反恐支援等技术本领。 不过也有反对的声音。有人觉得10个月的服役时间太短了，根本学不到真本事；也有人担心培训这么多短期兵会花更多钱。还有教育界的人担心低收入家庭的孩子会因为补贴好就被迫去当兵，反而加剧了社会不平等。 为了验证这个办法行不行得通，法国打算慢慢扩大规模。等到2030年，他们想每年招募1万名志愿者，再加上别的渠道一共吸引5万名青年参军。 这事儿挺复杂的，既要保证国防的安全需求，又得兼顾社会公平和青年的发展。到底是好事还是坏事，还得看以后怎么执行和社会反应咋样。法国这次折腾短期服役制度，既是在应对国际局势的变化，也是在想办法连接国家、军队和青年这三个环节。