问题——如何把理想信念教育融入交通一线，让青年关键岗位上真正担起责任，是国门通道运营管理单位需要回答的现实问题；高速公路运营点多线长、全天候运转、协同环节多，青年员工既要承担保通保畅、应急处置等高强度任务，也要适应从传统“运营”向精细化“经营”转变的管理要求。在节奏紧张的工作中持续增强价值认同和团队凝聚力，直接关系队伍稳定和高质量发展。 原因——崇左位于祖国南疆，承担联通国内国际双循环的重要通道功能。红色资源与边疆国门区位叠加，使红色教育更具现场感染力。近期，崇左高速团委组织十余名青年团员赴崇左市烈士陵园开展“赓续红色血脉·激昂青春担当”主题活动，通过烈士纪念设施前的沉浸式教育，引导青年在历史与现实的对照中校准价值坐标、强化作风纪律。活动以缅怀先烈为切入点，着力把党建带团建的机制优势转化为青年工作成效，推动“团徽闪耀国门高速”团建品牌与主责主业更紧密结合。 影响——在庄严肃穆的氛围中，青年团员整齐列队，齐唱国歌、静默致哀并向英烈三鞠躬，随后瞻仰烈士纪念碑、擦拭墓碑、敬献鲜花，以朴素而郑重的方式表达追思。仪式之后，活动开设“纪念碑下的思政课”，参战老兵结合亲身经历讲述烽火岁月与战斗故事，把家国情怀转化为可感可学的精神力量。多名青年表示，现场讲述让他们更深刻理解“守护”的分量：既是守护通行安全与服务品质，也是守护信仰与初心。青春分享环节中，团员代表立足收费、养护、稽核、机电、服务区管理等岗位谈体会，强调把爱国之情落实到标准化操作、精细化管理和应急处置能力提升上，用工作实绩回应英烈精神。 对策——以活动为契机，崇左高速团委明确从三上推动成果转化：一是把思想引领做在日常，将红色教育与岗位培训、班组建设、青年文明号创建等协调，形成可持续的“学—思—践—悟”闭环；二是把服务中心工作落到具体任务上，围绕保通保畅、窗口服务、智慧运营、降本增效等重点，组织青年突击队和创新攻关小组，在关键节点、重点项目、急难险重任务中亮身份、作表率；三是把品牌建设纳入制度管理，完善团建品牌目标体系与评价机制，将团员青年参与度、创新成果、服务质量改进等纳入考核，引导青年在公司转型升级中担当主力。 前景——当前，高速公路行业正由“规模扩张”转向“存量提质”，运营单位更注重精细管理、服务体验和综合效益。崇左作为面向东盟开放合作的重要节点，国门通道对区域物流、人流与产业协同的支撑作用持续增强。随着数字化、智能化手段加快应用，青年将成为推进智慧收费、路网运行监测、应急联动和服务品质提升的关键力量。把红色基因融入日常管理，把担当精神落实到具体指标，既能提升路网运行效率和服务水平，也将为地方经济社会发展提供更可靠、更高效的交通保障。
缅怀先烈不应止于仪式，更要落在日复一日的坚守中。把信仰融入血脉，把奋斗落实到行动，青年才能在时代考验中交出合格答卷。守护国门高速的每一次巡查、每一份服务、每一场保畅，都是对初心使命的具体回应。让精神之火在岗位上延续，才能把通道优势转化为发展优势。