厦门在2月2日这天，把这个“春风行动”的头炮打响了，直接搞了个“就业服务主题列车”，也就是大家常说的春运送岗活动。两列高铁G1674和G2278次从厦门北站出发了，这次行动不光是给来厦门的老乡们送点岗位信息，更是一次大创新，把就业服务的概念彻底变了个样。这事儿是厦门市人力资源和社会保障局牵头搞的，还有市总工会和火炬高新区管委会一块帮忙策划。以往都是在固定地方等着人来找活儿干，这回列车可是直接开进了客流大省浙江、江西、湖南、贵州、云南、四川这些地方。一个月里，“就·在厦门”这个列车能经过好几个重点劳务输出省，把招聘信息直接送到老乡家门口。列车上挂满了展板和电子屏，里面的内容全是厦门重点产业的规划、人才引进的政策还有各个企业缺啥人的清单，就像个移动的宣传站。 这种做法至少带来了三个大改变：第一是把“等客上门”变成了“主动上门”，第二是把乱七八糟的信息凑成了一个精准的大清单，第三是把单向喊话变成了大家能聊天的互动形式。车厢里有咨询点，还专门弄了线上专区，大家坐火车的时候也能随时查消息、发简历。 启动仪式那一天，厦门北站那叫一个热闹。车站广场上摆了30家重点企业的大摊位，路达（厦门）工业有限公司、厦门天马微电子有限公司这些大公司都来了，他们一共拿出了1500个岗位空缺。更绝的是有些老板直接上了列车跟乘客聊聊天，当场就面试了。还有个“直播带岗”的节目，让那些没能去现场的求职者也能通过网络看招聘会。 数据显示第一天就有4000多名求职者跑来问这问那或者投简历，大家都觉得这活动特别新鲜。玉晶光电（厦门）有限公司的人特别高兴地说，在火车上跟求职者沟通特别直接高效，他们这次打算通过这个渠道招300到500人。这已经是他们第二次参加这种列车招聘了，效果特别好。 火炬高新区管委会的人也挺自豪的，他们说这是在给园区的电子信息、机械装备这些行业解决招工难的问题。这可是为了一季度经济能开好头的一大举措。 厦门市人力资源和社会保障局的负责人说，“就·在厦门”这趟车发车之后，一季度全市还得组织近30条去外地的招聘线，搞超过200场招聘会，得让企业的用工缺口彻底补上。市总工会那边也会把服务链条拉得更长一点，提供从返乡回家到回到厦门工作的全程保障。 三部门一起搭把手，想把招聘吸引人才、引进人才一直到顺利上岗、安心留下的整个过程都做好。 这个主题列车鸣笛开跑的举动，就是在告诉大家厦门优化营商环境、重视人才的决心。它不光是为了招人那么简单，更体现了政府部门主动服务、靠前工作的新思想。 利用春运这样的大机会把精准服务放进去是个聪明做法。这种把固定的服务点变成流动的窗口、把被动等着找活儿变成主动邀请的做法特别有新意。 这股新鲜劲儿不仅能给厦门高质量发展添把劲，也能给其他地方搞创新、促进就业提供参考。列车跑得越快越远，厦门的诚意和机会也就跟着铺展开了。