当前，高校毕业生就业工作已成为关系民生福祉和经济发展的重要课题。
面对新的就业形势，教育部近日部署各地各高校以"蓄力赋能强服务 寒假暖心促就业"为主题，于2025年12月至2026年2月集中开展2026届高校毕业生"寒假促就业暖心行动"，通过系统化、全方位的举措，为毕业生创造更多就业机会和优质服务。
这一举措充分认识到了寒假时间的特殊价值。
寒假期间，大学生集中返乡，为招聘活动和就业服务创造了难得的时间窗口。
同时，返乡大学生与家乡用人单位的对接机制尚不完善，存在信息不对称、服务覆盖不足等问题。
教育部此次部署的五项举措，正是针对这些实际困难的有针对性解决方案。
在"暖心送岗"方面，教育部国家大学生就业服务平台将设立专区，集中推出15场重点领域、重点行业、重点地区线上专场招聘活动。
同时，各地将举办"百城职达家门口"系列招聘活动，为毕业生提供企业招聘、实习推介等"一站式"服务。
各省级教育行政部门要积极争取人社部门支持，联合开展寒假返乡大学生专场招聘活动。
这种线上线下相结合、全国统筹与地方联动相结合的方式，能够有效扩大就业岗位覆盖面。
值得注意的是，教育部鼓励有条件的地区为返乡求职大学生发放交通补贴、提供免费临时住宿等服务，这些暖心措施降低了毕业生求职成本，体现了以学生为中心的工作导向。
在"暖心拓岗"定向访企活动中，教育部要求各省级教育行政部门认真落实"高校书记校长访企拓岗促就业专项行动"和"优企引才"定向访企拓岗促就业行动部署。
高校领导干部将通过走访规上企业、高新技术园区等，深入了解企业用人需求，大力宣传助企稳岗促就业优惠政策，努力拓展增量就业岗位。
这种做法改变了传统被动等待的就业模式，转变为主动出击、精准对接的工作方式，有利于建立校企合作长效机制。
"暖心导航"就业指导活动针对毕业生个性化需求。
各高校将以二级院系为单位组织开展毕业生求职意愿和毕业去向摸底调查，全面摸清未就业毕业生的求职意向和服务需求。
有经验的指导教师将为不同去向选择的毕业生提供个性化、专业化的就业指导和咨询服务。
高校还将充分利用现代信息技术手段，通过"互联网+就业指导"公益直播课、国家智慧教育公共服务平台等资源，为毕业生提供有针对性的"云课堂""云指导"。
这一系列举措体现了就业指导工作的科学性和精准性。
"暖心助航"就业困难帮扶活动体现了教育公平的价值追求。
各地各高校要求按照"一人一档""一人一策"要求，建立帮扶工作台账，通过家校联动、走访慰问、经济援助、岗位推荐等多种方式，用心用情做好"一对一"结对帮扶。
中央专项彩票公益金宏志助航计划全国高校毕业生就业能力培训网络平台将持续推出线上培训课程，重点组织困难群体毕业生积极参加，帮助他们提高就业竞争力。
"暖心领航"实习促就业活动充分利用返乡时机。
各省级教育行政部门将组织开展"高校学子看家乡""高校学子家乡行"等活动，帮助返乡学生沉浸式感受家乡变化，体验式感知家乡的就业环境。
通过有针对性地组织返乡大学生到相关企事业单位求职面试、实习锻炼，点燃在外学子回乡就业创业的热情。
这种做法有助于推动区域均衡发展，缓解一线城市就业压力。
从更深层的意义看，教育部此次部署体现了就业工作从"被动应对"向"主动作为"的转变。
通过五项举措的有机结合，形成了覆盖"信息获取—岗位拓展—能力提升—困难帮扶—实习实践"全链条的就业服务体系。
这种系统性、整体性的工作部署，有助于提高就业工作的科学化、规范化水平。
就业是最大的民生工程。
教育部此次寒假专项行动的深层意义，在于将短期就业攻坚与长期人才培养机制改革相衔接。
当"暖心服务"转化为"就业信心"，当"故乡情结"遇见"发展机遇"，这场跨越寒冬的就业护航行动，或将成为破解高校毕业生就业难题的重要转折点。
其成效不仅关乎千万家庭福祉，更将为中国经济高质量发展提供新的人才动能。