1971年到1981年出生的干部们，这一回可算是有机会去宁德市、宁德、寿宁县、屏南县、福安市当党政一把手了。福建省委组织部发布了最新的任前公示，要把七名干部推到县（区）正职的岗位上，这事儿就在不久前发生了。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，组织部门给这几位候选人公开亮了相。这么一来，地方领导班子的建设算是翻开了新的一页，也给地方治理能力加了一把劲儿。 从名单里看，这次调整主要盯着县（区）的党政一把手。在政府那边，有三个人被提了名：一个是宁德市交通运输局的党组书记王云盛，还有市交通投资集团的董事长许春林，另外一个是市文旅局的霍立昀。这三位都在专业部门待了很久，干得不错。让他们来管政府的事，就是为了让基层的经济社会治理更专业、更细致。在党委这边，有四个人转任：寿宁县县长张永森、蕉城区区长陈绍曦、屏南县县长柳岳、福安市市长黄其山。这种安排体现了一种“党政复合”的用人思路。 这次公示严格按规矩来，给了五天的时间让大家提意见，还留了电话、信箱和网络等渠道听声音。组织部门说了，这时候如果有情况反映上来，他们是会认真对待的。这样做既保证了公平透明，又让社会监督有了用武之地。近年来福建省一直在完善干部管理的程序和监督机制，想把政治生态搞清爽。 从区域发展的角度看，这次调整主要还是以宁德的干部为主。这跟宁德这几年发展得快有很大关系。宁德作为福建东北的一个重要增长点，新能源、旅游还有交通网络都搞得挺不错。这就对领导干部的水平提出了更高的要求。这次调整不光是为了优化班子结构，说不定还能给闽东北的协同发展储备些人才。 干部队伍建设是地方治理的根基工程。这一回公示既是对个人能力的检验，也是对组织工作水平的展示。以后怎么把人才用好、怎么提高治理效能，还得靠组织部门长期去摸索和实践才行。