2011年，田霏宇先生开始掌管北京尤伦斯当代艺术中心（UCCA），给UCCA带来了全新的发展面貌。他把UCCA从商业机构转型为非营利性组织，并且在艺术和公众影响力上取得了巨大成功。UCCA成为了中国当代艺术界的重要机构之一。 然而，2026年，田霏宇先生将卸任UCCA的馆长兼CEO职务。这次管理层战略交接是因为他要继续他的职业生涯中的新挑战。这次变动备受艺术界和社会的关注。孔令祎女士被任命为新任CEO，她在UCCA工作已有十年时间，担任过品牌副总裁的职位。她给UCCA带来了战略规划、品牌重塑和公众影响力拓展方面的经验。郭希女士被任命为副馆长，她加入UCCA已经八年了，她在展览策划方面有很深的经验。她参与或主导了多个重要展览项目，在当代艺术领域有着丰富的理论思考和实践经验。这次人事调整是UCCA经过深思熟虑后做出的战略决策。UCCA理事会认为这次变动能保障机构理念的延续性，并且注入创新活力。 尤伦斯当代艺术中心在成熟化和制度化发展道路上迈出了重要一步。中国当代艺术机构通过这次领导层更替，深入思考领导力传承和可持续发展模式。业界期待，在新的领导团队带领下，UCCA能够继续扮演中国当代艺术领域的关键角色，为艺术和社会创造更多价值。 这个人事安排展现了尤伦斯当代艺术中心在机构治理上的前瞻性思维。孔令祎和郭希作为新管理团队，熟悉UCCA内部运作，并在战略与内容层面各有建树。这次交接是对过去十几年发展成果的肯定，也是应对中国当代艺术生态新格局和新挑战的主动布局。