在“十五五”规划开局之年，大连市以更具互动性的方式激活女性人才资源；3月13日举行的创业故事分享会，既是纪念国际妇女节116周年的主题活动，也是城市人才战略的一次落地实践。当前，大连正处于产业转型升级的关键阶段，高端装备制造、现代服务业等新兴产业对复合型人才需求上升，而高校培养与企业用人之间仍存在结构性错位。此现实推动政校企探索更紧密的合作机制。市妇联主席赵彤在致辞中表示，活动打破传统座谈模式，推出“微总裁计划”，通过随机匹配方式促成女企业家与大学生建立“一对一”成长辅导关系。东北财经大学副校长孙武军介绍，学校拟将此类活动纳入实践学分体系，并计划与妇联共建女性发展研究中心。8位女企业家的创业分享，呈现了大连产业演进的不同侧面：既有70后水产加工企业负责人在国际贸易壁垒背景下推动转型的案例，也有90后文化传媒创业者借助RCEP开拓海外市场的实践。不同世代的经验在交流中形成互补。值得关注的是，参会企业覆盖大连重点布局的六个产业集群，其成长轨迹与城市经济转型方向高度契合。活动也带来多项具体进展：其一，“爱连万里行2026”全球短视频项目将女性叙事与城市传播结合，预计借助企业家的国际商务网络触达50多个国家；其二，校企深度对接使人才培养更贴近产业需求，在首批25组结对中，已有6家企业明确提供实习岗位。据市妇联统计，近三年大连女企业家数量年均增长17%，其创办企业贡献了全市28%的新增就业岗位。多方观察认为，“经验传承+资源对接+城市代言”的组合模式具备持续推进的基础。大连市女企协计划按季度举办行业专场活动，年内覆盖全部市属高校。有专家指出，若更建立标准化评估体系，该模式有望在东北振兴重点城市群推广复制。
从故事分享走向机制建设，从一次活动延伸为一套平台，大连正以更精准的方式把企业家资源、教育资源与城市发展需求连接起来。把榜样力量转化为可操作的实践路径，把城市机遇转化为青年成长的舞台，才能在产业升级与城市更新中持续汇聚向上向新的动能，让更多青年在这里看见未来、参与建设、共同成长。